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Venitec 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Venitec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Venitec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Venitec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeitsvolumen und Effizienz unseres Teams wurde der Ton an manchen Tagen zwar etwas rauer, allerdings sorgte die stets positive Dynamik zwischen den Kollegen und die allgegenwärtige Menschlichkeit, die in dieser Firma durchweg gelebt wird, dennoch für ein solides, angenehmes Arbeitsklima. In meinem Team wurde stets viel gelacht, auch gemeinsam mit der Geschäftsführung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wann immer ich etwas auf dem Herzen hatte, konnte darüber letztendlich ruhig und auf Augenhöhe gesprochen werden. Die Geschäftsführung (in meinem Fall direkter Chef) bemühte sich grundsätzlich immer, praktikable Lösungen für alle Beteiligten zu finden und verhielt sich mir gegenüber häufig sehr entgegen kommend und verständnisvoll. Selbst wenn man sich mal ein wenig angepampt haben sollte, ist in dieser Firma in der Regel niemand nachtragend.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuverlässiger, beständiger Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft zwischen sämtlichen Kollegen, die ich kennen lernen durfte

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Teilzeitmodells und den traumhaften, geregelten Arbeitszeiten hatte ich während meiner gesamten Beschäftigung stets noch genügend Zeit für andere Aspekte des Lebens.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fair, ehrlich, direkt, humorvoll und trotz hohen Stresslevels stets erreichbar und ansprechbar

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde für eine konkrete Kernaufgabe eingestellt und habe diese die meiste Zeit ausschließlich ausgeführt, grundsätzlich besteht nach meinen Beobachtungen allerdings für jeden die Möglichkeit, sich fachlich weiter zu entwickeln und neue Aufgaben zu erhalten.

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