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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als ANÜ Arbeitgeber sehr gut. Gute Projekte und sehr gutes Gehalt
Die Möglichkeiten die mir geboten werden. Wir haben deutschland- und europaweit absolut hochwertige Kunden und spannende Projekte. Ich kann mein Wissen einbringen und sehr viel an Erfahrung sammeln.
professionell, gut etabliert, familiär, hochwertig ausgestattet, eigene Produktionshallen im Nachbargebäude
Die Professionalität, das hochwertige Umfeld in dem sich die Firma bewegt, der familiäre/kollegiale Zusammenhalt, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Tolles Team, interessante Aufgaben, tolle Kunden (man ist mitten im Markt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer Wert auf eine konstruktive, wertschätzende Kommunikation legt, sollte sich vorab intensiv mit den internen Strukturen und dem Führungsverständnis auseinandersetzen. Eine kritische Prüfung der Rahmenbedingungen ist empfehlenswert.
…dass manche Kunden und Kollegen immer nörgeliger, unzufriedener und unzuverlässiger werden :( aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Liegt am Feldrand… hab Heuschnupfen ;)
Eigentlich nichts.
Das Büro + Ausstattung könnte etwas schöner sein ;-)
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Team-Events machen. Oder wieder Boxtraining anbieten (wie vor Corona). Gefällt auch Frauen… und macht „schlagfertiger“.
Kleiner Tipp: Holt die alten Kollegen zurück. Die waren bei euch echt glücklicher ;)
Die Kommunikation ist an mancher Stelle noch verbesserungsfähig ;)
Mitarbeiter motivieren noch mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir wachsen an unseren Herausforderungen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Venitec ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolute Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Venitec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Venitec besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Venitec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Venitec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Venitec
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Venitec
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