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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander läuft es gut im gesamten Verwdltungd- und Bürobereich. Man ist auf Augenhöhe

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit, wenn man mal später kommen oder früher gehen will ist das kein Problem. Urlaub ist angemessen. Aus meiner Sicht top

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils in Ordnung

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter war sehr gut, hatte ein offenes Ohr und hat sich eingesetzt. Der Inhaber selbst ist dominanter Chef eines großen Familienbetriebes. Schwierig. Kommt nicht jeder mit klar.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen Unternehmen verbesserungsfähig.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war neu in der Branche und habe in kurzer Zeit sehr viel über den Erd- und Tiefbau sowie die Vielseitigkeit des Gewerkes gelernt. Ja, das Aufgabengebiet war sehr interessant

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