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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie, anders als bei einem Konzern werden hier Entscheidungen schnell getroffen und man kann sich direkt mit der GF abstimmen.
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege, die Vielseitigkeit der Aufgaben, die positive Arbeitsatmosphäre, der gute Zusammenhalt im Team und unter den Kollegen.
Bewertung lesen
- das super lustige und tolle Team
- die Zusammenarbeit in stressigen Zeiten
- die Aufstiegschancen
- die Rücksicht auf Urlaub und Freizeit/ Termine
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach alles !
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Selbstreflektion. Es ist kein kleines Familienunternehmen mehr. Es gibt Dinge die müssten professioneller laufen
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GF austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Absolut in Ordnung.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein klar Kommunikation, an absprachen wird sich nicht gehalten & erst recht stehen die Vorgesetzten nicht hinter den Mitarbeiter
1
Bewertung lesen
Wie in vielen Unternehmen verbesserungsfähig.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist verbesserungsfähig, aber es wird daran gearbeitet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Einarbeitung vom Vorgesetzten und Kollegen war in Ordnung.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vennes Erd- und Tiefbau Abbruch e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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