40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeiter/in, keine Struktur, kein Fokus, aus der Zentrale kommt sehr viel Unruhe.
Verbesserungsvorschläge
Sollte das geltende Arbeitsrecht beachten
Vorgesetztenverhalten
Man lügt Ihnen buchstäblich ins Gesicht.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation und Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuganbindung gut, Parkplatzsituation katastrophal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten da den Mitarbeitern leider zu wenig Verantwortung anvertraut wird. Kommunikation zwischen Geschäftführeung und Mitarbeitern nicht professionell. Die Meinung der Mitarbeiter zu div. Themen wird meistens unter den Tisch gekehrt. Es gibt so gut wie keine Kommunikation zwischen Geschäftführeung und Angestellten. Das Potential wäre durch verbesserte Kommunikation deutlich größer! So ist es leider extrem demotivierend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gespannt, was 2021 für uns bereit hält und freue mich darauf!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kultur und Kollegen
- Interne Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben
- Hier hat jeder die gleichen Chancen, wenn man sich anstrengt und sein bestes gibt
- digitales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal können die Tage auch echt lang werden, aber das Ergebnis zahlt sich am Ende aus
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauendes denken und mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Investition in Mitarbeiter und Verdienstmöglichkeiten
- Internationale Reisemöglichkeiten
- Covid-19-Beschränkungen wurden schnell und professionell behandelt
- Sehr agil und anpassungsfähig an die Marktsituation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich würde einen härteren Interviewprozess empfehlen, um die Leute mit der falschen Motivation herauszufiltern
Arbeitsatmosphäre
Unterstützendes und ehrgeiziges Arbeitsumfeld. Derzeit arbeitet man wegen Covid-19 nahezu 100% remote (mit der Möglichkeit ab und zu ins Büro zu gehen). Die Unterstützung von IT & Operations sowie die tägliche Interaktionen mit Führungskräften, Vertriebskollegen und das Delivery Team machen das Arbeitsumfeld unübertroffen!
Image
Das Unternehmen hat ein äußerst positives Image auf dem Markt und wird von Kunden in ganz Europa hoch geschätzt.
Laut einigen Kununu-Bewertungen scheinen einige Ex-Mitarbeiter schlechte Erfahrungen gemacht zu haben und ziemlich giftige Bewertungen hinterlassen zu haben, aber ich kann dieses Feedback aus meiner Erfahrung nicht rechtfertigen. Das Unternehmen ist während meiner gesamten Beschäftigung völlig offen und ehrlich gewesen.
Work-Life-Balance
Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen ein globales "Work from Anywhere" Modell implementiert, sodass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, von jedem gewünschten Ort aus zu arbeiten. Flexibel working ist auf jeden Fall auch machbar.
Die Vorgesetzten zwingen niemanden Überstunden zu arbeiten, allerdings ohne Fleißarbeit und hohen zusätzlichen Aufwand kommt man nicht weit. Wahrscheinlich nicht der richtige Job für jemanden, der ein 9-to-5 sucht, aber wenn du das suchst, dann ist Sales an sich nicht die richtige Berufswahl!
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Probezeit werden zusammen mit Ihrem Teamleiter personalisierte Entwicklungspläne erstellt.
Die Mitarbeiter können innerhalb kurzer Zeit die Teamführung / Account Management / Regional Management Funktionen übernehmen.
Viel internes Coaching sowie enorme Investitionen des Unternehmens in externe Vertriebsschulungen. Mitarbeiter werden dazu ermutigt, das Beste zu erreichen, was sie können. Faule Underperformer halten nicht lange an.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei allen anderen Sales jobs ist das Einstiegsgehalt nicht herausragend, aber das unbegrenzte Provisionsmodell ist eines der besten, das ich je gesehen habe. Riesiges Verdienstpotential sowohl auf Kandidaten- als auch auf Kundenseite.
Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter in ein Aktienprogramm aufgenommen, was auch eine lukrative langfristige Verdienstmöglichkeit bietet.
Der Abschluss einer bAv ist zu Beginn auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro, einen jährlichen Charity Social Day.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich verstehe ich mich mit allen Kollegen sehr gut, sodass aus einigen Kollegen richtige Freunde geworden sind. Man sorgt das der "Personal fit" sowie "Professional fit" bei neuen Einstellungen auch passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausschließlich positiv, keine negativen Beispiele, allerdings muss man sagen ist das Durchschnittsalter auch deutlich niedriger als bei anderen Executive-Search Firmen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer positiv, freundlich und motivierend. Alle Führungskräfte haben sehr klare Erwartungen und man arbeitet zusammen, um Ziele zu setzen und einen persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen.
Durch die flachen Unternehmenshierarchien habe ich auch die Möglichkeit mit anderen Teamleitern & Managern aus anderen Standorten zusammenarbeiten, was ich auch klasse finde!
Arbeitsbedingungen
Laptop, Monitor und Budget für die Einrichtung des Home-Office.
Das Münchner Büro verfügt neben der Verkaufsfläche über separate private Besprechungsräume für Kandidaten- / Kundenbesprechungen.
Derzeit werden Drop-In-Büros in Berlin und anderen Standorten in ganz Deutschland für Kollegen eingerichtet, die zu 100% remote arbeiten.
Kommunikation
Aufgrund der geografischen Verteilung des DACH-Teams, sowie die Zusammenarbeit mit Kollegen aus UK / Benelux / Skandinavien sorgt das Unternehmen für eine konsistente offene Kommunikation.
Manchmal hat man das Gefühl es wird zu viel kommuniziert bzw. zu viele Meetings einberufen und die Zeit muss dafür abends drangehängt werden, wenn man erfolgreich sein will.
Gleichberechtigung
Ausschließlich positiv, keine negativen Beispiele
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensspezialisierung spricht für sich selbst. Business Transformation and Digitalisierung ist eine fantastische Nische, die Venquis von vielen anderen klassischen "IT Recruiting" Firmen unterscheidet.
Während die Delivery (sourcing) Consultants sich darauf konzentrieren, Beziehungen zu den besten Tech & Digital-Kandidaten auf dem Markt aufzubauen, besteht das Hauptziel der Vertriebsberater darin, ein Netzwerk globaler Kontakte auf C-Ebene aufzubauen, um ihre Rekrutierungsherausforderungen zu diskutieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Solange du ein begeisterter Verkäufer bist und Interesse am Transformationsmarkt hast, wird es dir nie langweilig!
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Supportive, ambitious organisation with international growth plans!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Collaborative, "we're all in this together" mentality. Consistently sharing information in order to help other colleagues
Image
The go-to organisation for out-of-the-bos project staffing solutions. Clients range from DAX & Fortune500 companies, to innovative start-ups.
Work-Life-Balance
40 hour weeks, but like all sales jobs the more you put in, the more you'll get out!
Karriere/Weiterbildung
Create your own personal development plan, whether that be in sales, team leadership, account management or launching new geographical regions!
Gehalt/Sozialleistungen
Great commission structure for both delivery and sales colleagues. Uncapped earning potential. 100% employee owned with all employees given the option of owning a slice of the pie!
Vorgesetztenverhalten
Clear growth strategy from management. Always open to talk and discuss day to day challenges
Kommunikation
Flat hierarchies. Open management. Lots of interaction between offices
Interessante Aufgaben
Depending on whether you're in sales or delivery you'll be speaking with some of the smartest minds on the market within the Digitalisation, Data Analytics & Technology space.
The contacts we speak to range from Data Scientists, Project Managers, to C-level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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NICHT EMPFEHLENSWERT !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nach jeder schlechten Kununu Bewertung wird gesucht wer es war und derjenige wird dann ins Verhör gebeten. Daraufhin schreibt der Vorgesetzte mehrere neue Bewertungen, um den Schnitt zu verbessern! Meine Empfehlung, einfach mal wirklich langfristig etwas ändern! Lieber Streng und Klare Linien als ein Tag so und ein Tag so!
Verbesserungsvorschläge
Venquis in Deutschland setzt absolut auf falsche Prioritäten fest - dafür geb ich nicht mal selbst der Firma die Schuld sondern es ist insbesondere Unwissenheit und fehlende Bildung der Führungskräfte und Kollegen!
Work-Life-Balance
Gerne kann man früher kommen und später gehen!
Kollegenzusammenhalt
Es wird zwanghaft probiert und immer wieder gesagt man soll ein Team werden, wird aber durch Unwissenheit wie man ein Team führt immer wieder zerstört! Man kann ein Team nicht einfach backen, ein Team muss wachsen!
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation / Kein annehmen von Feedback
Kommunikation
Feedback wird nicht angenommen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist nicht interessant, aber man könnte ihn interessant machen, wenn man richtige MA einstellt und ein Team kreiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicol TeschersTalent Acquisition Consultant
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback. Wir bedanken uns dafür, dass du unser Unternehmen reflektiert hast und es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei Venquis nicht positiv war. Wir arbeiten stets daran und nehmen uns dein Feedback zu Herzen.
Es ist sehr schade, dass du den Eindruck hattest, dass Feedback nicht angenommen wird. Zudem sprichst du über unerfahrene Führungskräfte. Unsere Leaderships werden von professionellen Coachs geschult. Zudem erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiter zu bilden und Venquis unterstützt dabei!
Wir sind sehr daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter ihr individuelles „Work-Life-Balance“ gestalten können. Mit unserem neuen Model „work from anywhere“ können unsere Mitarbeiter von überall ihrer Tätigkeit nachgehen und können flexibel um Familie und Hobbies planen. Dennoch muss man sich bewusst machen, dass wir in einem Vertriebsumfeld tätig sind und eine hohe Leistungsbereitschaft erwartet wird, um erfolgreich zu sein.
Wir bitten unsere Kollegen in regelmäßigen Abständen eine ehrliche Bewertung abzugeben. Denn nur durch ehrliches Feedback von unseren Mitarbeiten, können wir uns verbessern.
Gerne können wir in den Dialog gehen, um einzelne Punkte zu Besprechen. Du erreichst mich unter +49 (0) 89 3803 6833 oder nteschers@venquis.com
Mit freundlichen Grüßen
Nicol Teschers
Highly respected company - great clients, internal processes and culture (and handled COVID really well so far)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ongoing personal development, genuine colleagues, honest communication, great office. My boss is inspirational.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lets move faster to build the Germany business - it feels like there's a good platform to grow with
Verbesserungsvorschläge
Keep focused on the culture, lets not have any more toxic employees.
Arbeitsatmosphäre
Great culture
Image
Amazing client list and very good at attracting candidates
Work-Life-Balance
Its balanced
Gehalt/Sozialleistungen
The intent to grow fast across Europe is huge - if you're reading this and thinking about joining, do!
Kommunikation
Ongoing, honest and 2 ways
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich hohe Fluktuation, typisch englische Personalberatung und Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Man arbeitete meistens stumm vor sich hin (bzw. am Telefon), es wurde viel gelästert, der Druck war hoch. Sehr seltsames Arbeitsklima, null Spaß bei der Arbeit. Hatte nie zuvor sowas erlebt.
Totales Mikromanagement.
Die Fluktuation ist unglaublich hoch - alleine innerhalb der letzten 12 Monate haben 8 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. 6 davon haben nach weniger als einem Jahr die Flucht ergriffen. Wenn man bedenkt, dass Vequis in München niemals mehr als 10 Mitarbeiter hatte, ist diese Zahl etwas erschreckend.
Image
Venquis hat ein paar top Unternehmen als Kunden, andere Unternehmen halten wiederum nicht viel von Venquis. Sehr gemischt.
Work-Life-Balance
Es wurden Überstunden erwartet - das wurde allerdings schon im Vorstellungsgespräch angesprochen, man kann sich darüber als nicht beschweren.
In den wöchentlichen Feedback-Sessions wurde das auch immer wieder zum Thema gemacht.
Offiziell soll man 8:45 - 18:00 im Büro sein, man wurde jedoch oft darum gebeten, doch regelmäßig bis 19 Uhr zu bleiben.
Flexible Arbeitszeiten gab es nicht, wenn man 10 Minuten später im Büro erschienen ist, wurde das direkt angesprochen (selbst wenn man jeden Tag länger geblieben ist). Sehr altmodisch und starr.
Home Office Regelungen haben langsam Einzug erhalten, u.U. kann man hier etwas aushandeln.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben, wenn man Lust darauf hat und lange genug bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist reine Verhandlungssache (sie zahlen am liebsten weit unter dem Branchendurchschnitt). Provisionsmodell ist auch deutlich unattraktiver als in vielen anderen Unternehmen.
Der Provision musste man öfters mal hinterherlaufen, letztendlich wurde sie dann aber immer doch irgendwann gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Venquis unterstützt eine Charity Organisation. Umweltbewusstsein war nie ein Thema, Müll wurde leider nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde unglaublich viel hinter dem Rücken gelästert, obwohl es nur eine Handvoll Mitarbeiter gab. Die Persönlichkeiten der Mitarbeiter haben überhaupt gar nicht zueinander gepasst.
Freundschaften im Team waren aber sowieso nicht sonderlich erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, auch nicht in England, aber generell wird hier kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Konstruktive Kritik wurde direkt als Angriff gewertet. Vorgesetzte sind sehr jung und hatten vor Venquis keinerlei Führungsverantwortung.
Generell wird alles von London vorgegeben, die Vorgesetzten in München haben hier selbst recht wenig Handlungsspielraum.
Nach schlechten Kununu-Bewertungen (die evtl. tatsächlich gefaked waren / doppelt geschrieben wurden) wurden von den Vorgesetzten doppelt und dreifach gute Bewertungen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Work-Life Balance nicht vorhanden, viel Druck.
Venquis scheint von Corona auch stärker betroffen sein, als andere Personalberatungen - meines Wissens nach wurde dort tatsächlich Kurzarbeit eingeführt und die Mitarbeiter arbeiten wohl nur noch 80% (Hilfe, bei den niedrigen Gehältern).
Kommunikation
Man sitzt mit den Vorgesetzten zusammen im Büro und kann somit alles direkt ansprechen. Leider hat man hier dennoch meistens gegen eine Wand geredet, die Kommunikation war schwierig.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann oder Frau gemacht, auch in Führungspositionen sind viele Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Weniger Ergebnis-orientiert, sehr KPI getrieben. Es wurden 75 Calls und 10 CV send outs pro Woche erwartet - das führte dazu, dass man viel Zeit mit unsinnigen Telefonaten verbrachte und Bewerberprofile vorstellte, die nicht unbedingt passend waren. Teilweise sehr langweilig, obwohl Recruiting eigentlich Spaß machen kann.
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Man ist nur eine Marionette
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Düsseldorf Büro würde geschlossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sicherheit, keine Sozialleistungen. Auch, dass es keine Wertschätzung für erfolgreich erbrachte Leistungen oder Projekte gibt. Es steigen jene auf, die am wenigsten produktiv für das Unternehmen wirtschaften, sich glechzeitig selbst bestens verkaufen können. Leistungsbringer steigen selten auf, die Politik und das Machtstreben verhindern dies.
Verbesserungsvorschläge
OPEN YOUR MIND
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeitszeit wird oft "abgesessen". Das Internet hilft dabei, dass die Zeit rumgeht. YouTube ist auf Platz 1 der häufigsten Websites. Das sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
Jung, unerfahren, arrogant, nach außen künstlich freundlich. Reine Aufgabenerfüller ohne eigene Ideen und Visionen. Schade, hier bleibt Potential völlig ungenutzt. Teilweise spielen die Vorgesetzten in den Personalgesprächen besseres Theater als so mancher Theaterspieler. Das ist auch eine Leistung. Oft willkürliche Entscheidungen.
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht. immer nur wenn man etwas falsch gemacht hat, aber Lob kennen die nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird von Nachhaltigkeit philosophiert, aber ganztägig brennen die Lichter. Das papierlose Office wurde auch nicht nicht eingeführt. Es bleibt auch hier nur der Schein.
Interessante Aufgaben
nur stumpfes abtelefonieren und immer das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finally!!! Venquis is where I like to work and do what I love
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Listen and understand. Trips and cohesion with colleagues from London.
Arbeitsatmosphäre
Very pleasant
Karriere/Weiterbildung
Every day I learn something new
Kollegenzusammenhalt
Depends on person, i think i have very good relationships with my colleagues and of course man can not rate all equally.
Umgang mit älteren Kollegen
I would say time makes the cohesion stronger between colleagues. even though after almost 7 months, my relationship has improved, after a year it will be for sure even stronger and better with my colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
I got everything new at the beginning.
Kommunikation
Because I'm very direct person, so I never have a problem. If I have something to ask, I ask and get answers for it.
Gehalt/Sozialleistungen
To work for salary is to give out your life for little compensation! so earn Nicely, spend wisely and you will live happily
Gleichberechtigung
I am a full-fledged employee and just as equal as the others
Interessante Aufgaben
Doing what i love, I choose and plan my tasks, have interesting meetings and work for success, I enjoy it
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Venquis Limited durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden Venquis Limited als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Venquis Limited als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.