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  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
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Venquis GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

---

4,77
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
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Image
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  • 17.Okt. 2017 (Geändert am 20.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Durch die, momentan, eher kleine Unternehmensgröße in München kommt es zu vor und Nachteilen.

Man muss von Anfang an Einsatz zeigen und diesen auch bringen da es auf den Einzelnen wirklich ankommt.
Wer aber motiviert ist, sich selbst etwas aufzubauen findet mit Venquis einen Arbeitgeber der einen bis zum Maximum unterstützt. Sei es durch Coachings oder einfach nur in der täglichen Arbeit.

Generell ist zu sagen das die Arbeit als Consultant nichts für Menschen ist die nach dem Studium eine ruhige Kugel schieben wollen. Da ist man bei Venquis (aber wohl eher generell in dieser Branche) falsch.
Wer dann mit der Erwartungshaltung reingeht viel Geld mit wenig Arbeit zu verdienen wird glorreich scheitern (oder ist glorreich gescheitert wie man an den schlechten Bewertungen meiner Vorredner nachlesen kann).

Wer hier jetzt seinen Teil beiträgt wird in 1-2 Jahren ein tragender Pfeiler des Unternehmens sein, sei es als Teamleader oder Salesleader.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in München und London haben jederzeit ein offenes Ohr. Sei es für Verbesserungsvorschläge im generellen, Hilfeersuche für Coaching oder Situationen in denen man Hilfe braucht.
Wer seinen Einsatz bringt wird unterstützt. Wenn nicht wird darüber gesprochen und offen auf Situationen hingewiesen die verbessert werden müssen.
Wer nicht bereit für offene Kritik ist wird es schwierig haben.
Ich war Anfangs eher ein Underperformer und musste stark über mich hinauswachsen.
War richtig hart zeitweise aber wenn ich auf diese Zeit zurückschaue habe ich einiges daraus mitnehmen können.


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  • 11 Mitarbeiter sagen

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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
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Venquis GmbH
3,77
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,39
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kununu Durchschnitt
3,19
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