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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vente-privee.com die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vente-privee.com
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vente-privee.com
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist super unangenehm deshalb bleiben die meisten auch im Homeoffice selbst als diese Option wieder auf 2x die Woche gesunken ist. Jeder denkt nur an sich und wenn man nicht zum Exco gehört, hat man sowieso verloren. Auf eine angemessene Wertschätzung oder ein danke kann man von den Vorgesetzten lange warten. Es werden immer die falschen Leute befördert und bevorzugt, selbst wenn diese vollkommen fachfremd sind. Hier zählt nur Vitamin B

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?! Bis die Infos von Frankreich nach DE durchsickern ist es längst zu spät und auch intern läuft es nicht besser bis die Infos zu den „kleinen“ Leuten durchsickern

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur oberflächlich gut aber hier lästert jeder über jeden

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Teams sind so stark unterbesetzt das Überstunden unvermeidbar sind. Burnout ist vorprogrammiert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durfte mir bei meiner Kündigung einige blöde Sprüche vom Vorgesetzten anhören… geht absolut gar nicht!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs abwechslungsreich aber wenn man einmal drin ist wird es schnell monoton

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