Ziemlich beeindruckend, hoffe es klappt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ventum Consulting GmbH & Co. KG in München als PLM Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung lief über Personalberater. Ausführliches Briefing im Vorfeld auf Basis eines Unternehmensprofils und der Stellenbeschreibung. Die Stellenbeschreibung war allerdings sehr offen gehalten, so dass es nicht einfach war, mich gezielt auf die Anforderungen vorzubereiten.
Erste Stufe war ein ca. einstündiges Telefonat mit einem Manager. Im Gespräch dann direkt eine Zusage für die nächste Stufe, was dann ein persönliches Gespräch in München war, mit einem Partner und einer weiteren Führungskraft.
Was mir entgegenkommt: Man sucht hier offensichtlich nicht einen 100% Kandidaten für ein bestehendes Profil, sondern diskutiert ziemlich offen, was man einbringen kann und wo die persönlichen Grenzen liegen.
Bewerbungsfragen
- Was treibt Sie an, was motiviert sie?
- Was war Ihr bester Tag als Berater und warum?
- Dann viele Fallbeispiele, und Fragen, wie ich mich in diesen Situationen verhalten würde.
- Frage, warum ich von einer etablierten Beratung in ein mittelständisches Unternehmen mit relativ neuem PLM Segment wechseln möchte und was ich dort bewegen kann.
- Dann v.a. tiefergehende Diskussion meiner bisherigen Rollen und Aufgaben in den Projekten.
- Was können und wollen Sie für den weiteren Aufbau des Geschäftssegments einbringen?
- Können Sie auch was anderes als PLM?
- In welchem Bereich kann sich niemand mit Ihnen messen?
- Was müssen wir tun, um Ihnen Bestleistungen zu ermöglichen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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