11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als Arbeitslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein kurzer Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bisher gesagte trifft es ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Die auf einem Plakat aufgelisteten "Social skills" auch selbst beherzigen und vorleben.
Mitarbeiter respektieren und nicht als Nutztier ansehen.
Nicht mit zweierlei Maß zwischen AG und AN messen.
Arbeitsatmosphäre
Sind die Angestellten unter ihresgleichen, ist die Arbeitsatmosphäre auch dementsprechend gut, sobald Vorgesetzte nur vorbeilaufen, herrscht Totenstille, um den Spionen kein Material zu liefern. Traurig, aber wahr.
Image
Die Drehübertrager sind das Aushängeschild der Firma, die Fertigung wird stark vernachlässigt
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen ist kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss beim Einstellungsverfahren so viel wie möglich an Monatsgehalt rausholen, da es weder Gehaltserhöhungen, noch Urlaub-/Weihnachtsgeld gibt. Man verspricht eine Gewinnbeteiligung, aber auf die braucht man nicht hoffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil hält zusammen, vereinzelt gibt es schwarze Schafe, die sich einen Vorteil erschleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war unterste Schublade. Eine Führungspersönlichkeit begrüßte mich meine gesamte Arbeitszeit (1 Jahr) lang nur mit "junger Mann", weil er meinen Namen nicht kannte, vom exzessiven an-einem-vorbeischauen bei der Begrüßung ganz zu schweigen.
Das Verhalten der übrigen Vorgesetzten könnte man als berechnend, distanziert, empathie-, sowie rückgratlos bezeichnen.
Bsp.: Ich war drei Wochen lang Vertretung des Abteilungsleiters, habe jeden Tag 10 Stunden gearbeitet und bekam nach dieser Zeit ein Personalgespräch reingewürgt, weil ich meine Arbeit nicht erledigt hätte und keine Weisungsbefugnis inne habe.
Respekt und Verständnis wird nur vorneherum gelebt, sobald man den Raum verlässt, geht das Geschnattere los.
Arbeitsbedingungen
Abteilungen teilweise viel zu klein, entsprechende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter wurden gefühlt nur widerwillig umgesetzt und das nur auf mehrfache Nachfrage und mit einem viel zu großen Zeitfenster.
Kommunikation
Bevorzugtes Kommunikationsmittel ist der Flurfunk. Informationstreffen gab/gibt es, diese dienen allerdings nur zu Propagandazwecken.
Gleichberechtigung
Es gab des Chefs Lieblinge, mehr muss man nicht sagen. Man muss sich hochbücken, um voranzukommen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit (je nach Abteilung), keine Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde gut reagiert und nach Notwendigkeit entschieden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles erforderliche wurde bereits unternommen
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit der Kollegen freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht die Einteilung der Arbeit nach Wunsch
Kollegenzusammenhalt
Im grossen und ganzen gut
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jetzt red i
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich zahlt und freundlich ist zu uns Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht weiß wie es weiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die ewigen Nörgler fortschicken und neue Maschinen kaufen. Außerdem sollten die Leute die für die Krankmacher Mitarbeiten müssen mehr Geld kriegen.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise recht gut. Leider gibt es auch Kollegen die immer alles schlecht reden, und oft krank feiern. Für die muß man dann alles mitmachen. Aber das sind nur ein paar.
Image
Weiß nicht.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Geld für Fitness und Weißwurstfrühstück alle 4 Wochen. Man kann sich auch den Transporter leihen wenn man umzieht. Es gibt auch einen richtigen Kicker im Aufenthaltsraum.
Karriere/Weiterbildung
Wer richtig will, kann auch weiterkommen. Vielleicht nicht bei uns aber im Konzern. Steht so im Konzernheft.
Kollegenzusammenhalt
Ist echt gut, bis auf ein paar, die alles immer schlecht reden wollen und einen runterziehen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Sind Ok.
Kommunikation
Mann kann alles Fragen und kriegt auch immer eine Antwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal. Manchmal gibt es Geld wenn man was richtig gut macht. Außerdem gibt es Geld für gute Ideen.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Betriebsrat.
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Mann wird nur als Maschine angesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur ausgenutzt das Mensch sein zählt nicht.
Gleitzeit zählt nicht.
Lohnerhöhungen gibt es nicht, trotz stetig steigender Arbeit und Überstunden.
Vorgesetzte wissen alles besser obwohl sie nicht so viel Ahnung haben als Langjährige Kollegen in der Firma.
Jeder meint hat jedem etwas zum sagen.
Arrogantes Vorgesetzen Verhalten.
Bezahlungen unter aller sau.
Verbesserungsvorschläge
Auf ihre Mitarbeiter hören und etwas glauben. Gleichberechtigung mit Verträgen. Lohnerhöhungen ermöglicht werden. Arbeitsverteilung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Zu schnell beleidigt
Kennt sich nicht mit der Materie aus
Bevorzugt seine Lieblinge
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur auf den "Flurfunk" verlassen, sondern die Leute fragen was an den Behauptungen dran ist.
Schauen das man die leute sie man eingestellt hat, halten kann und nicht gleich wieder vertreibt.
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen. Denn nur ein motivierter arbeiter ist ein guter arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut auszuhalten
Image
Die Firma hat in kaufbeuren einen sehr schlechten Ruf. Es ist sehr schwer neue Leute zu finden oder diese zu halten.
Work-Life-Balance
Man hat gleitzeit und kann seine Zeiten selber aussuchen.
Karriere/Weiterbildung
Das wird sehr ungern gesehen/gewollt das sich jemand weiter bilden möchte. Dann sollen die Leute lieber kündigen anstatt sie weiter zu bilden. Jedenfalls ist es bei den "normalen" Arbeitern so.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel zu wenig bezahlt. Auch nachverhandlungen sind nicht drin. Lohnerhöhungen sind ebenfalls nicht drin. Kein weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir viel zu viel Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Im größten Teil kommen die Kollegen untereinander gut aus. Allerdings herrscht da eher ein Männer Regime. Frauen haben es eher schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen wird des öfteren nahe gelegt endlich in Frührente zu gehen. Bezahlen möchte man es aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Geht teilweise garnicht. Wenn man nicht täglich in den a.... kriecht, ist man gleich unten durch. Der vorgesetzte ist ist gleich beleidigt wenn es nicht nach seiner Nase läuft. Und das lässt er einen auch spüren. Da wird man einfach mal wochen lang ignoriert. Geht garnicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind viel zu klein. Bei der Montage größerer Geräte muss man notgedrungen auf mehreren Plätzen arbeiten. Teilweise muss man am Boden kriechen.
Kommunikation
Es wird meistens über dritte kommuniziert. Und wenn man was versprochen bekommt, sollte man es sich schriftlich geben lassen. Sonst weiß es in 2 Tagen keiner mehr.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man bei der Firma anfängt und seinen Stempel auf die Stirn bekommt, wird man auch nie diesen ablegen. Man macht immer das selbe. Sehr wenig Neues.
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Viel Schein, Empfehlung Nein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt am letzten Tag des Monats.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf Personal setzen, das produktive Leistung bringt und einen Mehrwert für die Firma schafft.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist nur die magische Grenze von 500.000 € Umsatz im Monat. Wie man diese Grenze erreicht interessiert nicht, kein Danke, kein Lob...
Image
Ein Firmenname, aber nur die Drehübertrager mit Perspektive. Siehe den Award aus China.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Arbeitsbeginn und Arbeitsende können nach persönlichen Bedürfnissen gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ideen, Vorschläge, Wünsche und Versprechen werden ignoriert bzw. vergessen. Wobei der TÜV/Audit sehr viel Wert auf die Weiterbildung legt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Einstellung richtig Verhandeln, später keine Chance. Immer die selbe Ausrede, es werden nämlich Versprechen vergessen. Kein Weihnachtsgeld in diesem Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter ist selbst für sein Umweltbewusstsein verantwortlich, aber man spart nicht mal beim Papier.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, ohne den Neid wäre es noch besser
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden nicht eingestellt nur im Notfall. Diese Aussage sagt aus, was man über Leute denkt die "älter" sind.
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzte? Wer per du ist, hat gewonnen.
Arbeitsbedingungen
Weder schlecht noch gut. Einfach mittelmäßig. Software, Ordnerstrukturen sehr unübersichtlich
Kommunikation
Kommunikation, nur der "Flurfunk" ist wichtig. Kommuniziert wird nur wenn die Lieblingsabteilung etwas zu sagen hat.
Gleichberechtigung
Nichts schlechtes gehört.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bei Mechatronics, immer das gleiche. kaum Abwechslung. Trotzdem immer Termindruck.
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Satz mit X...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klein, kompakt, kurze Wege
- Maschinenpark wird aufgefrischt
- junge, motivierte Leute, die gut ausgebildet sind und das Unternehmen voranbringen wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Gehalt
- Störfeuer innerhalb der Firma, die miese Stimmung verbreiten
- ein paar arrogante/herablassende Personen in Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Mitarbeiter hören, auch die einzelnen an den Maschinen
- Schwarze Schafe aussortieren
- Arbeitsaufwand besser honorieren, faire Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Vorgesetzten kommt fast nie, schlechte Stimmung zwischen den beiden Standorten
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, jedoch viel Mehrarbeit - Arbeitsaufwand ohne Anerkennung der leitenden Positionen.
Bemüht, dass jeder Mitarbeiter seinen Urlaub nimmt/nehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils halten die Kollegen zusammen und kommen gut miteinander klar, leider auch ein paar schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
einige ältere Mitarbeiter, deren Erfahrung auch sehr wichtig ist und akzeptiert wird
Vorgesetztenverhalten
einige Fehlbesetzungen, technisch wie organisatorisch
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug gute Bedingungen, Büros etwas klein
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeiterinformationen, leider immer nur pauschalisierte, leere Phrasen
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird ausgenutzt, Ex-Azubis sind durchweg unterbezahlt
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Interessante Aufgaben
strikte Vorgabe der Aufgaben, ab und zu verschieden; oft das selbe.
Image
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziale Kompetenzen werden gepredigt, um diese bei passender Gelegenheit zum eigenen Vorteil wieder zu brechen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen in einer sehr interessanten Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Venturetec Mechatronics durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Venturetec Mechatronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.