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Venturetec 
Mechatronics 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Venturetec Mechatronics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Venturetec Mechatronics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Venturetec Mechatronics
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind die Angestellten unter ihresgleichen, ist die Arbeitsatmosphäre auch dementsprechend gut, sobald Vorgesetzte nur vorbeilaufen, herrscht Totenstille, um den Spionen kein Material zu liefern. Traurig, aber wahr.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bevorzugtes Kommunikationsmittel ist der Flurfunk. Informationstreffen gab/gibt es, diese dienen allerdings nur zu Propagandazwecken.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil hält zusammen, vereinzelt gibt es schwarze Schafe, die sich einen Vorteil erschleichen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war unterste Schublade. Eine Führungspersönlichkeit begrüßte mich meine gesamte Arbeitszeit (1 Jahr) lang nur mit "junger Mann", weil er meinen Namen nicht kannte, vom exzessiven an-einem-vorbeischauen bei der Begrüßung ganz zu schweigen.
Das Verhalten der übrigen Vorgesetzten könnte man als berechnend, distanziert, empathie-, sowie rückgratlos bezeichnen.
Bsp.: Ich war drei Wochen lang Vertretung des Abteilungsleiters, habe jeden Tag 10 Stunden gearbeitet und bekam nach dieser Zeit ein Personalgespräch reingewürgt, weil ich meine Arbeit nicht erledigt hätte und keine Weisungsbefugnis inne habe.
Respekt und Verständnis wird nur vorneherum gelebt, sobald man den Raum verlässt, geht das Geschnattere los.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Arbeit (je nach Abteilung), keine Herausforderungen.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Mehrheit der Kollegen freundlich und hilfsbereit

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