Besser als Arbeitslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
War ein kurzer Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bisher gesagte trifft es ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Die auf einem Plakat aufgelisteten "Social skills" auch selbst beherzigen und vorleben.
Mitarbeiter respektieren und nicht als Nutztier ansehen.
Nicht mit zweierlei Maß zwischen AG und AN messen.
Arbeitsatmosphäre
Sind die Angestellten unter ihresgleichen, ist die Arbeitsatmosphäre auch dementsprechend gut, sobald Vorgesetzte nur vorbeilaufen, herrscht Totenstille, um den Spionen kein Material zu liefern. Traurig, aber wahr.
Kommunikation
Bevorzugtes Kommunikationsmittel ist der Flurfunk. Informationstreffen gab/gibt es, diese dienen allerdings nur zu Propagandazwecken.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil hält zusammen, vereinzelt gibt es schwarze Schafe, die sich einen Vorteil erschleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war unterste Schublade. Eine Führungspersönlichkeit begrüßte mich meine gesamte Arbeitszeit (1 Jahr) lang nur mit "junger Mann", weil er meinen Namen nicht kannte, vom exzessiven an-einem-vorbeischauen bei der Begrüßung ganz zu schweigen.
Das Verhalten der übrigen Vorgesetzten könnte man als berechnend, distanziert, empathie-, sowie rückgratlos bezeichnen.
Bsp.: Ich war drei Wochen lang Vertretung des Abteilungsleiters, habe jeden Tag 10 Stunden gearbeitet und bekam nach dieser Zeit ein Personalgespräch reingewürgt, weil ich meine Arbeit nicht erledigt hätte und keine Weisungsbefugnis inne habe.
Respekt und Verständnis wird nur vorneherum gelebt, sobald man den Raum verlässt, geht das Geschnattere los.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit (je nach Abteilung), keine Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Es gab des Chefs Lieblinge, mehr muss man nicht sagen. Man muss sich hochbücken, um voranzukommen.
Arbeitsbedingungen
Abteilungen teilweise viel zu klein, entsprechende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter wurden gefühlt nur widerwillig umgesetzt und das nur auf mehrfache Nachfrage und mit einem viel zu großen Zeitfenster.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss beim Einstellungsverfahren so viel wie möglich an Monatsgehalt rausholen, da es weder Gehaltserhöhungen, noch Urlaub-/Weihnachtsgeld gibt. Man verspricht eine Gewinnbeteiligung, aber auf die braucht man nicht hoffen.
Image
Die Drehübertrager sind das Aushängeschild der Firma, die Fertigung wird stark vernachlässigt
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen ist kaum möglich.