Viel Schein, Empfehlung Nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt am letzten Tag des Monats.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf Personal setzen, das produktive Leistung bringt und einen Mehrwert für die Firma schafft.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig ist nur die magische Grenze von 500.000 € Umsatz im Monat. Wie man diese Grenze erreicht interessiert nicht, kein Danke, kein Lob...
Image
Ein Firmenname, aber nur die Drehübertrager mit Perspektive. Siehe den Award aus China.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Arbeitsbeginn und Arbeitsende können nach persönlichen Bedürfnissen gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ideen, Vorschläge, Wünsche und Versprechen werden ignoriert bzw. vergessen. Wobei der TÜV/Audit sehr viel Wert auf die Weiterbildung legt.
Gehalt/Benefits
Bei der Einstellung richtig Verhandeln, später keine Chance. Immer die selbe Ausrede, es werden nämlich Versprechen vergessen. Kein Weihnachtsgeld in diesem Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter ist selbst für sein Umweltbewusstsein verantwortlich, aber man spart nicht mal beim Papier.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, ohne den Neid wäre es noch besser
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden nicht eingestellt nur im Notfall. Diese Aussage sagt aus, was man über Leute denkt die "älter" sind.
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzte? Wer per du ist, hat gewonnen.
Arbeitsbedingungen
Weder schlecht noch gut. Einfach mittelmäßig. Software, Ordnerstrukturen sehr unübersichtlich
Kommunikation
Kommunikation, nur der "Flurfunk" ist wichtig. Kommuniziert wird nur wenn die Lieblingsabteilung etwas zu sagen hat.
Gleichberechtigung
Nichts schlechtes gehört.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bei Mechatronics, immer das gleiche. kaum Abwechslung. Trotzdem immer Termindruck.