Venturetec 

Mechatronics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine lange Strecke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer nur leere Versprechen

Verbesserungsvorschläge

Wie will man etwas verbessern wo jeder alles besser weiß

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar

Image

Naja stolz konnte ich nicht sein dort zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Hier nicht möglich

Gehalt/Benefits

Geht man zu einer Leiharbeitsfirma verdient jeder mehr

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bodenlos

Arbeitsbedingungen

Naja mangelhaft. Zumindest damals

Kommunikation

Geredet wird hier viel

Interessante Aufgaben

0,00

Gut am Arbeitgeber finde ich

War ein kurzer Arbeitsweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bisher gesagte trifft es ganz gut.

Verbesserungsvorschläge

Die auf einem Plakat aufgelisteten "Social skills" auch selbst beherzigen und vorleben.
Mitarbeiter respektieren und nicht als Nutztier ansehen.
Nicht mit zweierlei Maß zwischen AG und AN messen.

Arbeitsatmosphäre

Sind die Angestellten unter ihresgleichen, ist die Arbeitsatmosphäre auch dementsprechend gut, sobald Vorgesetzte nur vorbeilaufen, herrscht Totenstille, um den Spionen kein Material zu liefern. Traurig, aber wahr.

Image

Die Drehübertrager sind das Aushängeschild der Firma, die Fertigung wird stark vernachlässigt

Karriere/Weiterbildung

Karriere zu machen ist kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Man muss beim Einstellungsverfahren so viel wie möglich an Monatsgehalt rausholen, da es weder Gehaltserhöhungen, noch Urlaub-/Weihnachtsgeld gibt. Man verspricht eine Gewinnbeteiligung, aber auf die braucht man nicht hoffen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war unterste Schublade. Eine Führungspersönlichkeit begrüßte mich meine gesamte Arbeitszeit (1 Jahr) lang nur mit "junger Mann", weil er meinen Namen nicht kannte, vom exzessiven an-einem-vorbeischauen bei der Begrüßung ganz zu schweigen.
Das Verhalten der übrigen Vorgesetzten könnte man als berechnend, distanziert, empathie-, sowie rückgratlos bezeichnen.
Bsp.: Ich war drei Wochen lang Vertretung des Abteilungsleiters, habe jeden Tag 10 Stunden gearbeitet und bekam nach dieser Zeit ein Personalgespräch reingewürgt, weil ich meine Arbeit nicht erledigt hätte und keine Weisungsbefugnis inne habe.
Respekt und Verständnis wird nur vorneherum gelebt, sobald man den Raum verlässt, geht das Geschnattere los.

Arbeitsbedingungen

Abteilungen teilweise viel zu klein, entsprechende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter wurden gefühlt nur widerwillig umgesetzt und das nur auf mehrfache Nachfrage und mit einem viel zu großen Zeitfenster.

Kommunikation

Bevorzugtes Kommunikationsmittel ist der Flurfunk. Informationstreffen gab/gibt es, diese dienen allerdings nur zu Propagandazwecken.

Gleichberechtigung

Es gab des Chefs Lieblinge, mehr muss man nicht sagen. Man muss sich hochbücken, um voranzukommen.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit (je nach Abteilung), keine Herausforderungen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde gut reagiert und nach Notwendigkeit entschieden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles erforderliche wurde bereits unternommen

Arbeitsatmosphäre

Die Mehrheit der Kollegen freundlich und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht die Einteilung der Arbeit nach Wunsch

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er pünktlich zahlt und freundlich ist zu uns Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht weiß wie es weiter geht.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte die ewigen Nörgler fortschicken und neue Maschinen kaufen. Außerdem sollten die Leute die für die Krankmacher Mitarbeiten müssen mehr Geld kriegen.

Arbeitsatmosphäre

Normalerweise recht gut. Leider gibt es auch Kollegen die immer alles schlecht reden, und oft krank feiern. Für die muß man dann alles mitmachen. Aber das sind nur ein paar.

Image

Weiß nicht.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Geld für Fitness und Weißwurstfrühstück alle 4 Wochen. Man kann sich auch den Transporter leihen wenn man umzieht. Es gibt auch einen richtigen Kicker im Aufenthaltsraum.

Karriere/Weiterbildung

Wer richtig will, kann auch weiterkommen. Vielleicht nicht bei uns aber im Konzern. Steht so im Konzernheft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Ist ok.

Arbeitsbedingungen

Sind Ok.

Kommunikation

Mann kann alles Fragen und kriegt auch immer eine Antwort.

Gehalt/Benefits

Normal. Manchmal gibt es Geld wenn man was richtig gut macht. Außerdem gibt es Geld für gute Ideen.

Gleichberechtigung

Es gibt einen Betriebsrat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Zu schnell beleidigt
Kennt sich nicht mit der Materie aus
Bevorzugt seine Lieblinge

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht nur auf den "Flurfunk" verlassen, sondern die Leute fragen was an den Behauptungen dran ist.
Schauen das man die leute sie man eingestellt hat, halten kann und nicht gleich wieder vertreibt.
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen. Denn nur ein motivierter arbeiter ist ein guter arbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut auszuhalten

Image

Die Firma hat in kaufbeuren einen sehr schlechten Ruf. Es ist sehr schwer neue Leute zu finden oder diese zu halten.

Work-Life-Balance

Man hat gleitzeit und kann seine Zeiten selber aussuchen.

Karriere/Weiterbildung

Das wird sehr ungern gesehen/gewollt das sich jemand weiter bilden möchte. Dann sollen die Leute lieber kündigen anstatt sie weiter zu bilden. Jedenfalls ist es bei den "normalen" Arbeitern so.

Gehalt/Benefits

Es wird viel zu wenig bezahlt. Auch nachverhandlungen sind nicht drin. Lohnerhöhungen sind ebenfalls nicht drin. Kein weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wir viel zu viel Papier verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen wird des öfteren nahe gelegt endlich in Frührente zu gehen. Bezahlen möchte man es aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Geht teilweise garnicht. Wenn man nicht täglich in den a.... kriecht, ist man gleich unten durch. Der vorgesetzte ist ist gleich beleidigt wenn es nicht nach seiner Nase läuft. Und das lässt er einen auch spüren. Da wird man einfach mal wochen lang ignoriert. Geht garnicht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind viel zu klein. Bei der Montage größerer Geräte muss man notgedrungen auf mehreren Plätzen arbeiten. Teilweise muss man am Boden kriechen.

Kommunikation

Es wird meistens über dritte kommuniziert. Und wenn man was versprochen bekommt, sollte man es sich schriftlich geben lassen. Sonst weiß es in 2 Tagen keiner mehr.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht.

Interessante Aufgaben

Wenn man bei der Firma anfängt und seinen Stempel auf die Stirn bekommt, wird man auch nie diesen ablegen. Man macht immer das selbe. Sehr wenig Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt am letzten Tag des Monats.

Verbesserungsvorschläge

Wieder auf Personal setzen, das produktive Leistung bringt und einen Mehrwert für die Firma schafft.

Arbeitsatmosphäre

Wichtig ist nur die magische Grenze von 500.000 € Umsatz im Monat. Wie man diese Grenze erreicht interessiert nicht, kein Danke, kein Lob...

Image

Ein Firmenname, aber nur die Drehübertrager mit Perspektive. Siehe den Award aus China.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. Arbeitsbeginn und Arbeitsende können nach persönlichen Bedürfnissen gewählt werden.

Karriere/Weiterbildung

Ideen, Vorschläge, Wünsche und Versprechen werden ignoriert bzw. vergessen. Wobei der TÜV/Audit sehr viel Wert auf die Weiterbildung legt.

Gehalt/Benefits

Bei der Einstellung richtig Verhandeln, später keine Chance. Immer die selbe Ausrede, es werden nämlich Versprechen vergessen. Kein Weihnachtsgeld in diesem Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter ist selbst für sein Umweltbewusstsein verantwortlich, aber man spart nicht mal beim Papier.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber werden nicht eingestellt nur im Notfall. Diese Aussage sagt aus, was man über Leute denkt die "älter" sind.

Vorgesetztenverhalten

Welcher Vorgesetzte? Wer per du ist, hat gewonnen.

Arbeitsbedingungen

Weder schlecht noch gut. Einfach mittelmäßig. Software, Ordnerstrukturen sehr unübersichtlich

Kommunikation

Kommunikation, nur der "Flurfunk" ist wichtig. Kommuniziert wird nur wenn die Lieblingsabteilung etwas zu sagen hat.

Gleichberechtigung

Nichts schlechtes gehört.

Interessante Aufgaben

Aufgaben bei Mechatronics, immer das gleiche. kaum Abwechslung. Trotzdem immer Termindruck.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- klein, kompakt, kurze Wege
- Maschinenpark wird aufgefrischt
- junge, motivierte Leute, die gut ausgebildet sind und das Unternehmen voranbringen wollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Gehalt
- Störfeuer innerhalb der Firma, die miese Stimmung verbreiten
- ein paar arrogante/herablassende Personen in Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

- Auf die Mitarbeiter hören, auch die einzelnen an den Maschinen
- Schwarze Schafe aussortieren
- Arbeitsaufwand besser honorieren, faire Löhne zahlen

Arbeitsatmosphäre

Lob von den Vorgesetzten kommt fast nie, schlechte Stimmung zwischen den beiden Standorten

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich, jedoch viel Mehrarbeit - Arbeitsaufwand ohne Anerkennung der leitenden Positionen.
Bemüht, dass jeder Mitarbeiter seinen Urlaub nimmt/nehmen kann

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

einige ältere Mitarbeiter, deren Erfahrung auch sehr wichtig ist und akzeptiert wird

Vorgesetztenverhalten

einige Fehlbesetzungen, technisch wie organisatorisch

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug gute Bedingungen, Büros etwas klein

Kommunikation

regelmäßige Mitarbeiterinformationen, leider immer nur pauschalisierte, leere Phrasen

Gehalt/Benefits

Man wird ausgenutzt, Ex-Azubis sind durchweg unterbezahlt
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt

Interessante Aufgaben

strikte Vorgabe der Aufgaben, ab und zu verschieden; oft das selbe.