Eklatante Fehler im Management bei der Umstrukturierung 2016 innerhalb von D&B Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment keine wesentlichen Punkte vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der GF hört nur auf das Management, aber nicht auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren in einen effektivere Ablauf, 100% Ingenieurleistung kann das Unternehmen nicht eigenständig bringen, hier besser auf externe Unterstützung zurückgreifen
Arbeitsatmosphäre
Standortinterne Zusammenarbeit funktioniert richtig gut, Standort übergreifende Zusammenarbeit miserabel aufgrund fehlerhaft kommunizierender Fakten durch das Management
Kommunikation
Einfach nur schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Standortintern fast perfekt!
Work-Life-Balance
Hoher Verdienst, aber den Gegenwert kann man aufgrund der abteilungsdenkenden Strukturen nicht für das Unternehmen umsetzen
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetztenverhältnis vorhanden, da tägliche Probleme jeder eigenständig lösen muss
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bietet der Markt, werden aber nicht angegangen in der Abteilungsstruktur
Gleichberechtigung
Sollte weiter gefördert werden, jedoch aufgrund der Bewerbungen nicht umsetzbar
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Problem, die Jüngeren hören auch den Erfahrenen zu
Arbeitsbedingungen
Äußerst Standortabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte viel weiter optimiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut!
Image
Das Image entspricht den französischen Firmengrundgedanke