Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan hat nach einiger Zeit viele Freiheiten (vorausgesetzt man ist verlässlich). Zusammenhalt unter Kollegen ist gut. Firmenfeiern werden organisiert und gut angenommen.
Die Arbeit wird gut eingeteilt und man hat Mitsprache recht
Verdienst & Sozialleistungen
- ausgewogene u. verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder
- offene Kommunikationsstrukturen
- vorbildliche Sozialleistungen / Extras
- Work-Life-Balance für jeden Anspruch etwas dabei
- Visionen und Ziele werden klar kommuniziert
Der Konzern ist bemüht, Nachhaltigkeit mehr in den Vordergrund zu stellen.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Da fällt mir aktuell nichts schlechtes ein ...
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, aber man bekommt keine Rückmeldung.
Kein transparentes Gehaltsgefüge.
Mischkonzernstruktur lähmt und bremst. Französisches Headquarter mischt sich zu oft ein und hindert mehr statt es hilft. Viele Strukturen sind erst im Aufbau und fehlen für ein stressfreieres Arbeiten gegenwärtig.
Räumlichkeiten, Anti-Agilität, fehlende Kommunikation, schlechte Innovations-Kooperation
Kommunikationsverbesserung innerhalb der Abteilungen notwendig
...werden im Unternehmen offen angesprochen wenn nötig, daher nichts dringliches, was hier abzubilden wäre. Das Unternehmen hat sich in diesem Punkt innerhalb der letzten Jahre deutlich gesteigert und verbessert.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter kann noch verbessert werden, viel läuft über den Informationsweg des Intranet, gibt aber nicht auf alles eine Antwort.
es gibt für mich nichts zu meckern. Teilweise hohe Arbeitsbelastung, dafür Zeitausgleichstage möglich.
Das Gehalt könnte etwas besser werden
Ein paar Parkplätze mehr schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Veolia Water Technologies Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Grundsätzlich gut, Kollegen bleiben bis zur Rente, Erfahrung wird gewertschätzt. Manche bleiben über Renteineintritt hinaus zur Beratung.
Sehr respektvoll
es werden auch ältere Kolleg*innen eingestellt.
Respektvoll und werden gerne um Rat gefragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veolia Water Technologies Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kann verbessert werden
Über Zahlen wird viel gesprochen aber über Strategien, mögliche Veränderungen oder Rückmeldung zu möglichen Verbesserungen gibt es nicht ausreichend
Der Flurfunk funktioniert super, offiziell könnte es mehr sein.
Viele Informationen werden nicht oder sehr spät weiter gegeben
Mehrere Standorte, Außenteams, alles im Umbau, da bleibt die Kommunikation öfters auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es stehen einem viele Möglichkeiten offen und man wird unterstützt.
Aufstieg wird gefördert, es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen.
Insbesondere für begabte und junge Mitarbeiter besteht die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens aufzusteigen und/oder vielseitige Entwicklungen an unterschiedlichen Standorten wahrzunehmen. Internationale Tätigkeiten mit Matrix-Kommunikation fördert Karrierechancen auch im Ausland seine weitere Berufsbahn zu gestallten und zu entwickeln.
4-5 Sterne. Der Konzern bietet aber auch international viele Möglichkeiten
Gerade in der Einarbeitung wird viel dafür getan, die neuen Teammitglieder auf Stand zu bringen. Später wird nur noch das nötigste für die Ausbildung von Mitarbeitern getan.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
