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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veolia Water Technologies Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veolia Water Technologies Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veolia Water Technologies Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fairer Umgang untereinander, Hilfsbereitschaft

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5,0
KommunikationFührungskraft

Das Unternehmen informiert die Mitarbeiter regelmäßig und umfassen über Firmenpolitik, News, Auftragslage und Ergebnisse etc.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Miteinander steht an erster Stelle um gemeinsame Ziele zu erreichen, Unterstützung untereinander und Hilfe sind nicht nur Floskeln

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

State of the Art: zusätzliche Urlaubstage (beschäftigungsabhängig), Mobiles Arbeiten, Sonderleistungen werden gewährt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene und Konflitfreie Kommunikation, faires Miteinander

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Umfangreiche und vielseitige Technologien, Möglichkeiten für Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden im Unternehmen gefördert

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