Dynamisches Start-Up, schwedisch-sozialen Wurzeln, offenene Kommunikation und kritischer Dialog über alle Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Keine politischen Kämpfe, viel Unterstützung im Team und von den Kollegen.
Kommunikation
Authentisch, offen und direkt! Problem ist wenn überhaupt, dass sich viel ändert und viel Kommunikation dann auch mal untergeht.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt wie man das für Familienunternehmen denkt. Der Betriebsrat tut dafür auch einiges.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun! Es hat aber jeder die Chance sich seine Zeit zu nehmen und das Unternehmen bietet viel an und ermuntert einen dazu. Gleitzeit kann ohne weiteres abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Umfeld top. Hier wird sogar für Mitarbeiter bei denen es in einer Position nicht so klappt nach einer besseren Stelle gesucht, weil man die Person und Ihr können schätzt (das Gegenteil von Hire-and-Fire).
Interessante Aufgaben
Wenn eine Firma, die technologisch Vorreiter ist, den Wandel in der Industrie angenommen hat und täglich besser werden will, keine Interessanten Aufgaben und Projekte hat, dann gibt es sowas nicht. Hier kann man sich beruflich "austoben".
Gleichberechtigung
Alles gut! Hier werden Frauen genauso gefördert, wie Männer, Alte wie Junge und Deutsche wie internationale Kollegen. Das ist gar kein Thema, sollte es auch nicht sein, da wir die Besten suchen und alle bestmöglich fördern wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im jungen und dynamischen Team fallen ältere Kollegen nicht auf und somit wird mit ihnen umgegangen, wie mit allen anderen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, IT auf dem Stand der Technik, der neue Hauptstandort mit allen Annehmlichkeiten, die so ein Open Campus heute bietet...wenn man nicht auch noch arbeiten müsste;-))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist klar gegeben und wir überall beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Vorteile des IG Metall Tarifs, mit Zusatzleistungen und hoher AT-Quote. Es gibt auch Angebote für die Gesundheit!
Image
Wir reden respektvoll über Kollegen und das Management. Schön wieder in einer Firma zu sein, wo das Realität ist und der Chef einem das nicht nur beim Einstellungsgespräch verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten für die beruflich Entwicklung und Weiterbildung wird für allgemeine Themen sogar aktiv von HR forciert. Man muss sich bilden!