Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vepa Baumbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist wie eine kleine Familie. Man hilft sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und hat bei der Arbeit auch zusammen etwas zu lachen.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und nehmen Anliegen ernst. Die praktische Erfahrung der Monteure wird geschätzt und eigene Vorschläge sind willkommen und erwünscht.
Fragen und Probleme können offen angesprochen werden. Man findet immer einen Ansprechpartner und sucht gemeinsam nach Lösungen.
Die Arbeit als Elektriker ist abwechslungsreich, egal ob erneuerbare Energien, Wohnungsbau oder Kundendienst. Unterschiedliche Baustellen und Aufgaben sorgen dafür, dass man immer wieder dazulernt und selbstständig Verantwortung übernehmen kann.
Tolles Klima zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern.
Man fühlt sich hier wohl und gehört dazu. Der Umgang ist familiär und Respektvoll auf den Baustellen. Auch wenn es mal stressig wird, bleibt die Stimmung im Team gut und kann sich auf die anderen Kollegen verlassen.