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Veranstaltungsdienst 
Paul 
Mayr 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Entwürdigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch ältere und alte Leute haben die Chance, sich etwas dazu zu verdienen. Altersmäßige Durchmischung vom Studenten bis zum Rentner. Insofern soziale Einstellung der Firma. Lobenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaub oder Freinehmen einzelner Tage wird in den folgenden Wochen durch Nichteinteilung in Dienste "bestraft". Es findet sonst keine Kommunikation statt. Bestrafung durch Entzug des Arbeitseinsatzes.

Bei den gesundheitlichen Bedingungen (zum Teil Arbeitszeiten von 11 und mehr Stunden in Folge bei denen man manchmal der Witterung ausgesetzt ist) wird gelegentlich die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers zu wenig beachtet. Liegt manchmal auch am jeweiligen Einsatzleiter.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer sollten bei/vor Beginn ihrer Einsätze besser über ihre Aufgaben und die örtlichen Gegebenheiten informiert werden. Besuchern und Gästen von Veranstaltungen können daher oft kaum oder nur unzureichend zu ihren Fragen informiert werden. Sie selbst wissen oft auch zu wenig woran sie sind.

Arbeitsatmosphäre

kaum Wertschätzung der Arbeitnehmer, kein Feedback seitens des Arbeitgebers

Kommunikation

unterschiedlich je nach Mitarbeiter und Position desselben in der Firma, manche sind nett aber überwiegend unbefriedigend

Vorgesetztenverhalten

kaum Wertschätzung

Interessante Aufgaben

wechselnde, zum Teil interessante Einsatzorte

Arbeitsbedingungen

Waren früher besser, liegt an einem Wechsel im Personalbereich.

Image

Der gute Eindruck der Firma, der durch freundliche und pflichtbewusste Mitarbeiter entsteht, wird vereinzelt durch unfreundliche bis niveaulose Mitarbeiter reduziert

Karriere/Weiterbildung

wurde mir bisher nichts angeboten


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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