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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut
Gut
Sehr gut
Dass er sich Mühe gibt es jeden soweit es geht recht zu machen unf man sich flexibel innerhalb des Jobs bewegen kann
Dass man z.b. Gehaltstechniscje aber auch andere wichtige Dinge die für einen als Mitarbeiter relevant sind, nicht mitbekommt weil es einem keiner erzählt
Bisschen mehr Organisation und weniger Perfektion, vor allem beim einteilen der Dienste
Bessere Arbeitskleidung
Weitergabe aller wichtigen Informationen die die Mitarbeiter brauchen
Super nette Kollegen(nicht alle) meistens entspanntes Ambiente, möglichkeit sich Kultur anzueignen und guter Austausch sind gegeben
Gehalt könnte ein bisschen mehr sein
Top
Die meisten sind absolut lieb, manche meinen sie müssten sich ein wenig aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung beweisen
Bei Problemen gibt es immer Hilfestellung, man kann sich die Schichten gut und flexibel einteilen lassen, im Büro könnte ein bisschen besser auf alles eingegangen werden. Bzw organisierter sein und allen voran, dass man alle wichtigen Informationen, die man für die arbeit-sei es jetzt event bedingt oder organisatorisch, sicherheitsmäßig oder administrativ-braucht an einen weitergegeben werden, damit keine unnötigen Komplikationen auftreten
Das Haus in dem ich arbeite ist nicht zu 100% barrierefrei, ansonsten alles top
Ist halt immer das selbe eig aber man hat die Möglichkeit sich viele interessante Sachen anzusehen und anzuhören
Bisher seit über 20 Jahren immer zuverlässige, pünktliche Lohnzahlungen!
Seit über 20 Jahren im Nebenjob immer nur gutes Betriebsklima unter den Kollegen, hilfsbereit und gute Zusammenarbeit!
Firma existiert seit 1892 - das spricht für sich!
Variable Einsätze werden bei vorheriger Mitteilung von Verhinderungen immer berücksichtigt, gerade im Nebenjob seit über 20 Jahren immer reibungslos!
Wird angeboten, wenn man möchte! Bei langjähriger Erfahrung und Eignung wird man auch auch bei Diensten als Verantwortlicher Obmann, Dienst- bzw. Teamleiter, etc. eingesetzt!
Im Nebenjob zu erreichende 520 Euro sind je nach Flexibilität immer erreichbar, Lohn entspricht dem gesetzlichen Std. Satz im Sicherheitsgewerbe!
schwierig zu regeln im Sicherheitsgewerbe
In allen eingesetzten Bereichen bisher immer netter Kontakt mit Kollegen bzw. - innen und tolle Zusammenarbeit erlebt!
Ausnahmen gibt es natürlich immer mal.
Auch ältere Kollegen sind gerne willkommen, bringen sie doch Erfahrung und Zuverlässigkeit mit in den Job!
Je nach Einsatzort unterschiedliche Vorgesetzte, bzw. man wird als langjähriger Erfahrener selbst als Verantwortlicher eingeteilt!
Es werden an den Einsatzorten immer Pausenablösungen eingesetzt, auch wenn man eigentlich z. B. bei 4 oder 5 Std. keinen Anspruch hätte...
Kommunikation entspricht dem Zeitgeist, mittels E-Mail oder WhatsApp sind evtl. Fragen bzw. Unklarheiten heutzutage schnell geklärt!
wird beim VD Mayr groß geschrieben!
Immer Abwechslung und man kommt auch in Bereiche, wo der "Normalbürger" nicht hinkommt!
Da fällt mir nichts ein
Atmosphäre, der Mitarbeiter ist nur eine Nummer
Miteinander reden anstatt übereinander
Je nachdem wo man eingesetzt wird sehr sehr schlimm
Mehr oder weniger zuverlässiger Rentnerverein. Alles wie 1970
Wer keine Überstunden macht oder gar pünktlich geht wird schief angeschaut
Nicht vorhanden
Kein Jobticket, kein Urlaubsgeld
Gibt es nicht
In der Verwaltung nicht aber die Kollegen draußen sind toll
Hier arbeiten sehr sehr viele Rentner
Leider nicht vorhanden, es wird übereinander geredet aber nicht miteinander
Interessante Einsatzorte, viele liebe Kollegen, Bezahlung , Flexibel mit Diensteinteilung.
Nichts, im Großen und Ganzem
Das Kostüm finde ich nicht gut, Personalbüro könnte bisschen besser organisiert sein,
Es gibt verschiedene Veranstaltungsorte , da dürfte für jeden was dabei sein, auf Wünsche wird Rücksicht genommen,
Auf Wünsche wird Rücksicht genommen , Dienste tauschen ist möglich
Es ist ein alteingesessenes Familienunternehmen, das sich in 20 Jahren weiterentwickelt hat, konnte ich feststellen.
Gut, Missverständnisse kann es geben
Für Mini Job völlig in Ordnung
Wer Abwechslung braucht bekommt sie,
mehr Gehalt
meisten Kollegen vor Ort sehr nett, nicht im Büro
Das die Stunden die wir arbeiten super korrekt sind und pünktlich bezahlt werden
Die Kollegen in der Residenz ,Staatsoper oder im Gasteig sind alle super nett
Seit 125 Jahren auf dem Markt
Super
Auch ältere Mitarbeiter werden berücksichtigt
Hatte bisher mit keinem Dienstleiter oder Objektleiter ein Problem
Jeden Freitag bekommen wir per E Mail unsere Einsätze mitgeteilt
Man bekommt Zuschläge wie sonntags /feiertags und nachtzuschläge
Wenn Veranstaltungen abgesagt sind, kann man auch nicht bei einer Veranstaltung Dienst tun.
Sehr nette Kollegen.
Hohe Felxibilität.
Selbst im Nebenjob möglich.
Überragend.
Aus individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Die Kommunikation zwischen Objektleitern und Personal
Freie Tage manchmal durch fehlendes Personal kaputtgemacht
Mehr Personal für einzelne Objekte
Könnte mehr sein , für Münchner Verhältnisse
Kann mich nicht beschweren , Immer nur Gute Erfahrungen gemacht
Auch ältere und alte Leute haben die Chance, sich etwas dazu zu verdienen. Altersmäßige Durchmischung vom Studenten bis zum Rentner. Insofern soziale Einstellung der Firma. Lobenswert.
Urlaub oder Freinehmen einzelner Tage wird in den folgenden Wochen durch Nichteinteilung in Dienste "bestraft". Es findet sonst keine Kommunikation statt. Bestrafung durch Entzug des Arbeitseinsatzes.
Bei den gesundheitlichen Bedingungen (zum Teil Arbeitszeiten von 11 und mehr Stunden in Folge bei denen man manchmal der Witterung ausgesetzt ist) wird gelegentlich die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers zu wenig beachtet. Liegt manchmal auch am jeweiligen Einsatzleiter.
Die Arbeitnehmer sollten bei/vor Beginn ihrer Einsätze besser über ihre Aufgaben und die örtlichen Gegebenheiten informiert werden. Besuchern und Gästen von Veranstaltungen können daher oft kaum oder nur unzureichend zu ihren Fragen informiert werden. Sie selbst wissen oft auch zu wenig woran sie sind.
kaum Wertschätzung der Arbeitnehmer, kein Feedback seitens des Arbeitgebers
Der gute Eindruck der Firma, der durch freundliche und pflichtbewusste Mitarbeiter entsteht, wird vereinzelt durch unfreundliche bis niveaulose Mitarbeiter reduziert
wurde mir bisher nichts angeboten
kaum Wertschätzung
Waren früher besser, liegt an einem Wechsel im Personalbereich.
unterschiedlich je nach Mitarbeiter und Position desselben in der Firma, manche sind nett aber überwiegend unbefriedigend
wechselnde, zum Teil interessante Einsatzorte
So verdient kununu Geld.