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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veranstaltungsdienst Paul Mayr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veranstaltungsdienst Paul Mayr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

Alles immer in Frage stellen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen(nicht alle) meistens entspanntes Ambiente, möglichkeit sich Kultur anzueignen und guter Austausch sind gegeben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen gibt es immer Hilfestellung, man kann sich die Schichten gut und flexibel einteilen lassen, im Büro könnte ein bisschen besser auf alles eingegangen werden. Bzw organisierter sein und allen voran, dass man alle wichtigen Informationen, die man für die arbeit-sei es jetzt event bedingt oder organisatorisch, sicherheitsmäßig oder administrativ-braucht an einen weitergegeben werden, damit keine unnötigen Komplikationen auftreten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt immer das selbe eig aber man hat die Möglichkeit sich viele interessante Sachen anzusehen und anzuhören

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Seit über 20 Jahren im Nebenjob immer nur gutes Betriebsklima unter den Kollegen, hilfsbereit und gute Zusammenarbeit!

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5,0
Kommunikation

Kommunikation entspricht dem Zeitgeist, mittels E-Mail oder WhatsApp sind evtl. Fragen bzw. Unklarheiten heutzutage schnell geklärt!

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In allen eingesetzten Bereichen bisher immer netter Kontakt mit Kollegen bzw. - innen und tolle Zusammenarbeit erlebt!
Ausnahmen gibt es natürlich immer mal.

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