Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Alles immer in Frage stellen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falls man nicht kann sollte man natürlich frühzeitig absagen, dann ist das kein Problem
Langjährige Zusammenarbeit und dadurch natürlich ein homogenes Team, bei dem auch neue Kollegen herzlich willkommen sind
Die Kommunikation wird besser, wenn man dies mit vor ein paar Jahren vergleicht
Seit über 20 Jahren im Nebenjob immer nur gutes Betriebsklima unter den Kollegen, hilfsbereit und gute Zusammenarbeit!
Variable Einsätze werden bei vorheriger Mitteilung von Verhinderungen immer berücksichtigt, gerade im Nebenjob seit über 20 Jahren immer reibungslos!
Super Teamgefüge und es sind auch langjährige Freundschaften entstanden