Verband 

der 

Automobilindustrie 

e.V. 

(VDA)

Unternehmenskultur

Das kam ganz drauf an. Es gab sehr angenehme und hilfsbereite Kollegen, die zu einer guten Arbeitsatmosphäre beigetragen haben. Leider gab es auch genau das Gegenteil von Kollegen und Vorgesetzten, die irgendwie einem anderen Zeitalter entsprungen zu sein schienen. Manche Vorgänge wurden sehr intransparent gehalten, so dass dies Misstrauen zur Folge hatte.

Das ist ein schwieriges Feld. Es ist vieles im Umbruch beim VDA - zum Guten. Aber zu meiner Zeit war die Kommunikation sehr intransparent.

Tatsächlich hatte ich zum Teil sehr sympathische und hilfsbereite Kollegen. Leider gab es auch sehr schwierige Kollegen, denen man nicht trauen konnte. Da sich aber einige Kollegen während der Pandemie fast vollständig ins Homeoffice verabschiedet hatten, habe ich auch viele nicht wirklich kennengelernt.

Da ich eine Kollegin oft vertreten musste, diese war entweder krank geschrieben oder im Urlaub, musste ich Überstunden machen. Mir wurde damals gesagt, ich könne diese machen, solle dies aber nicht festhalten. Das habe ich aber gemacht und wurde deswegen ziemlich angegangen. Zum Glück hatte ich eine Agentur, die hinter mir stand.

Das Verhalten manch eines Vorgesetzten war durchweg indiskutabel. Es herrschte zum Teil ein absolut respektloser Umgangston. In solchen Fällen waren dann auch cholerische Anfälle, Rumbrüllen, knallende Türen, persönliche Angriffe und verbale Übertretungen an der Tagesordnung. Tatsächlich scheint dies aber irgendwann zu Konsequenzen geführt zu haben und das ist gut so.

Im Vergleich und im Rückblick waren einige der Aufgaben interessant.