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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verband der PSD Banken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband der PSD Banken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verband der PSD Banken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Tina Kandzia

Ein agiles, innovatives Mindset, eine ausgeprägte Hands on Mentalität, ein wertschätzender und offener Umgang sowie eine moderne Führungskultur.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzende und professionelle Arbeitskultur.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem angemessenen Verständnis für persönliche Belange.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt wird hier nicht nur propagiert, sondern aktiv gelebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte agieren unterstützend, fördern Eigeninitiative und schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen werden kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Informationen werden nachvollziehbar vermittelt, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich konstruktiv einzubringen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und inhaltlich anspruchsvoll, insbesondere im Kontext eines sich dynamisch entwickelnden Finanzsektors. Dadurch ergeben sich kontinuierlich neue Impulse und Entwicklungsmöglichkeiten.

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