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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Speziell auf den Prüfdienst bezogen: "Kleines" flexibles Prüfungsteam. Alle kennen und schätzen sich. Alle stehen hinter den Zielen. Diese sind sehr herausfordernd. Aber sie werden erreicht.
Die Zusammenarbeit mit dem Beratungsbereich des Verbandes ist ebenfalls sehr gut. Sehr kompetente und freundliche Kollegen und Kolleginnen.
Einmal jährlich ein gemeinsames Teammeeting (Prüfdienst und Beratungsbereich). Das finde ich sehr gut.
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Kleines, dynamisches Team mit spannendem Aufgabengebiet
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Flexibles Arbeiten, Vertrauen und Wertschätzung
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Sehr vieles. Eigenverantwortung wird gelebt und geschätzt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch hier wird es Punkte geben, aber auch hier gilt, im offenen direkten Dialog finden sich meist gute Lösungen.
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Gibt es aktuell nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diese wird es immer geben. Muss aber jeder individuell besprechen.
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Arbeitgeberangebote wie E-Bike/E-Scooter Leasing
Moderneres Diensthandy mit Mobilen Daten zur Verbesserung der Arbeit auf Reisen. (Bahn)
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Gibt es , wie überall und man kann und darf sie direkt besprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Verband der PSD Banken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden alle gleich behandelt.
5
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Dynamisches gemischtes Team.
5
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Man fühlt sich so alt wie man ist. Das Team hält jung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband der PSD Banken ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


zunehmend schlechter und aktuell sehr schlecht aufgrund der aktuellen Pressemeldungen über Fusionen mit Banken außerhalb des Verbandes
1
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leider aktuell schlecht in den Medien, an sich ist das Image der PSD Banken aber im Freundes- und Bekanntenkreis gerade in der Baufinanzierung gut.
3
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Sehr abhängig von der Gruppe.
3
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Präsenz/Wahrnehmung im Verbund und darüber hinaus ausbaufähig
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Umfangreiche Förderung für den Verbandsprüfer, WP wird überdurchschnittlich gefördert. Flexible Umplanungen waren bei mir möglich. Fortbildungen für Spezialisierungen werden gefördert.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und orientieren sich sowohl an den individuellen Stärken als auch an den strategischen Anforderungen des Verbands.
5
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Weiterbildung wird durch den Arbeitgeber gefördert.
4
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Dreijährige Ausbildung zum Verbandsprüfer. Für die Tätigkeit als Prüfer im Prüfdienst des Verbandes ist dies einfach notwendig bzw. "Pflicht". StB und WP als weitere Karriere-Wege möglich.
5
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Unterstützung für berufsspezifische Weiterbildung zum StB/WP möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verband der PSD Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Verband der PSD Banken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verband der PSD Banken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verband der PSD Banken als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Verband der PSD Banken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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