12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verband der Sparda-Banken e.V. Vorstellungsgespräche
Verband
der
Sparda-Banken
e.V.
Frankfurt am Main
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TopCompany6 Jahre
12 Bewertungen von Bewerbern
Toller, wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Communications und Channel Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich empfand den gesamten Prozess als sehr wertschätzend und menschlich und freue mich, dass es so etwas noch gibt.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach Hobbies gefragt, aber mit der Begründung, dass man dies freiwillig angeben kann. Die Frage wurde sehr freundlich gestellt und gab mir das Gefühl, dass es dem Unternehmen um mich als Person geht.
- Es wurde nach dem Grund für den Wechsel gefragt, Stationen im Lebenslauf und Kenntnissen und Erfahrungen. Insgesamt absolut fair.
- Ich empfand das Gespräch jederzeit auf Augenhöhe und wirklich als ein Kennenlernen und nicht als ein Bewerbungsgespräch. Das hat eine sehr besondere Atmosphäre gemacht, in der man sich sehr wohl gefühlt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BrauelExpert People Operations
Herzlichen Dank für Ihre warmen und positiven Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend und menschlich erlebt haben – genau das ist uns besonders wichtig.
Dass Sie das Gespräch als echtes Kennenlernen auf Augenhöhe empfunden haben, bestätigt uns in unserer Haltung, dass hinter jedem Lebenslauf ein Mensch mit Persönlichkeit, Interessen und Erfahrungen steht.
Wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre Offenheit und das Vertrauen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – ganz gleich, wo Ihr Weg Sie hinführt.
Interview in angenehmer, stressfreier Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Bereichsleiter-Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war der Prozess absolut rund und ich habe frühzeitig Informationen über das zukünftige Tätigkeitsfeld erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BrauelExpert People Operations
Danke für die ausgezeichnete Bewertung. Alle, die am Recruiting-Prozess beteiligt sind, freuen sich, dass ihr Engagement und ihre Leistung somit sicht- und spürbar werden. Wir wünschen uns, dass der Onboarding-Prozess identisch verläuft und vor allem auf eine erfolgreiche und lange Zusammenarbeit im Verband. Sollte es doch einmal "ruckeln", stehe ich für ein persönliches Gespräch gern zur Verfügung.
Professionalisierung wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Personalentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr schnelle, freundliche Rückmeldungen auf meine Bewerbung erhalten. Zunächst hatte ich ein kurzes Telefonat mit einer Recruiterin und dann ein ausführlicheres Online-Interview.
Ich habe mich schlussendlich noch im Online-Interview entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen, da die Rahmenbedingungen der Position nicht gepasst haben.
Außerdem hätte ich mir ein professionelleres Setting von der Unternehmensseite gewünscht, da digitale Kompetenz und Auftritt / Wirkung in Online-Meetings trotz langer Corona-Pandemie leider nicht gegeben waren und bei mir keinen guten Eindruck hinterlassen haben. So hat die Gesprächspartnerin leider den Eindruck vermittelt, dass sie nebenbei an anderen Themen arbeitet (stetig wechselnde Lichtverhältnisse ausgehend vom Bildschirm, wirkte teilweise abgelenkt, Handy klingelte und wurde nebenbei genutzt), wodurch wenig Wertschätzung für mich als Bewerber vermittelt wurde.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Eindruck. Man wollte umfassend informieren.
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Prüfungsassistent (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre, mir zukünftig noch ein Angebot zu machen :-)
Bewerbungsfragen
Warum beworben, warum will man den alten Arbeitgeber verlassen, ein paar Fragen zum Jahresabschluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Reaktion, scheinen nett zu sein dort
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Darstellung Ausbildung bzw. Lebenslauf
- Wechselgründe
- Jahresabschluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eigenartig Vorgehensweise - wirkt unprofessionell und unkoordiniert
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Prüfungsassistent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Glaubhaftes und verbindliches Auftreten
Mir wurde eine standardisierte Ansage erteilt mit der Begründung dass es fachlich geeignetere Kandidaten gab. Dennoch wurde die Stelle einige Tage später wieder reaktiviert.
Sehr inkonsequent Reaktion und Begründung.
Schade, dabei wurde mir der Verband als sehr guter und fairer Arbeitsgeber empfohlen. So kann man potentielle Mitarbeiter vergraulen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nein, Danke…
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessioneller Umgang mit der Bewerbung, Ansprechpartner hat sich die Bewerbung nicht mal richtig angeschaut.
Es gab Ausreden, warum sich so lange nicht gemeldet wurde, mit völlig falschen Annahmen zu meiner Person.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Wirtschaftsprüfungsassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Professioneller Bewerbungsprozess von Anfang an. Schnelle Reaktion auf Bewerbung und das erste Gespräch erfolgte per Go-To-Meeting auf Grund Corona. Stets lockere Gesprächsatmosphäre, Fragen zum bisherigen Werdegang, Motivation der Bewerbung und ein paar fachliche Fragen zum Jahresabschluss und Bewertungsgrundlagen. Das zweite Gespräch war ein persönliches Gespräch gemeinsam mit dem Vorstand Bereich Prüfung und dem Bereichsleiter. Auch hier stets lockere Gesprächsatmosphäre und gegenseitige Wertschätzung. Fokus liegt auf Werdegang und Motivation. Zusage kam 2 Tage später. Sehr zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Prüfungsassistent beim Verband der Sparda-Banke
Bewerber/inHat sich 2018 in Frankfurt am Main als Prüfungsassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum JAP im HGB. Speziell "Was sind Rücklagen", Bestandteile JAP.
- Kennziffern interpretieren, Unterkonten und wo Sie abgeschlossen werden. Buchungsweise Kreditor / Debitor ; Fragen zur Allgemeinen Wirtschaftlichen Situation der Banken und deren Herrausforderungen (Niedrigzinsumfeld)
- Motivation, Ziel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle und unkomplizierte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BrauelExpert People Operations
Herzlichen Dank für Ihre tolle Rückmeldung – es bedeutet uns sehr viel, dass Sie Ihre positiven Eindrücke mit uns teilen!
Besonders freut uns, dass Sie unseren Umgang miteinander als menschlich und motivierend wahrnehmen. Genau das ist die Kultur, die wir fördern möchten.
Wir möchten diesen Weg gemeinsam weitergehen – auch indem wir uns stetig weiterentwickeln. Deshalb laden wir Sie herzlich ein: Wenn Sie künftig Verbesserungspotenzial oder kritische Punkte sehen, zögern Sie bitte nicht, auf uns zuzukommen. Ihre Perspektive ist für uns wichtig und wertvoll.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und das Vertrauen!
Wir setzen auf Transparenz
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