Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubtTolle Arbeitsatmosphäre :-)
Tolle familiäre Atmosphäre, kollegiales Miteinander, gute Bezahlung. Und: spannendes Umfeld!
es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht!
- kurze (Kommunikations-)Wege
- ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander
- wechselnde Teams, nettes Kollegium
Flache Hierarchie, familiäre Unternehmenskultur, engagierte Mitarbeiter
eigentlich nichts...vielleicht die fehlende Kantine...
auch nach langem Überlegen, fällt mir hierzu nichts ein :-)
Kann nicht viel Schlechtes sagen, für mich war es jedoch Zeit für was Neues
Ich bin Zufrieden. Schlechte Punkte habe ich bis heute nicht entdeckt.
Derzeit nichts.
Klarere Infos über Strategie kommunizieren
Ich würde mich freuen, wenn man die Kommunikation innerhalb des Verbandes transparenter gestalten könnte.
Bitte genauso weitermachen!
Mehr Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und eine generellen
Vorstellung der einzelnen Tätigkeiten.
Aufgeschlossen für Veränderungen sein um nicht den Anschluss zu verlieren. Veränderung ist auch Bewegung!
Der am besten bewertete Faktor von Verband der Sparda-Banken ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann hier natürlich nur für den Prüfungsdienst sprechen - aber hier sind sowohl Vorstand als auch Bereichsleiter unübertroffen gut. Ein tolles und respektvolles Miteinander, das mit viel Vertrauen einhergeht.
Noch nie habe ich mich in meinen Berufsjahren so wohl gefühlt.
Sehr offene und freundliche Kommunikation.
Sehr ehrliche Zusammenarbeit. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt und auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Die Führungskräfte wissen um das Arbeitsumfeld des Außendienstes und können daher eine sehr gute Arbeitsatmosphäre unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband der Sparda-Banken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
k.A. unbezahltes freiwilliges Praktikum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden individuell besprochen und auf den Mitarbeiter zugeschnitten.
