Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt- kurze (Kommunikations-)Wege
- ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander
- wechselnde Teams, nettes Kollegium
Flache Hierarchie, familiäre Unternehmenskultur, engagierte Mitarbeiter
Gutes Miteinander in toller Büroatmosphäre. Guter Austausch zwischen den Abteilungen bei gemeinsamen Themen.
Work-Life Balance wird gelebt. Es wird den Mitarbeitern:innen viel im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement geboten. Z.B. Vorträge, Massagen, Obstkorb etc.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in modernem Büro. Work-Life Balance ist nicht nur ein Wort sondern gelebte Realität. Es wird viel für die Mitarbeiter im Bereich betriebliches Gesundheitswesen angeboten.
Faires Verhalten, abwechslungsreiche Aufgaben
auch nach langem Überlegen, fällt mir hierzu nichts ein :-)
Kann nicht viel Schlechtes sagen, für mich war es jedoch Zeit für was Neues
Ich bin Zufrieden. Schlechte Punkte habe ich bis heute nicht entdeckt.
Derzeit nichts.
Es gab keine schlechten Dinge die es sich lohnt aufzuführen lediglich Verbesserungen.
Klarere Infos über Strategie kommunizieren
Ich würde mich freuen, wenn man die Kommunikation innerhalb des Verbandes transparenter gestalten könnte.
Bitte genauso weitermachen!
Mehr Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und eine generellen
Vorstellung der einzelnen Tätigkeiten.
Aufgeschlossen für Veränderungen sein um nicht den Anschluss zu verlieren. Veränderung ist auch Bewegung!
Der am besten bewertete Faktor von Verband der Sparda-Banken ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann hier natürlich nur für den Prüfungsdienst sprechen - aber hier sind sowohl Vorstand als auch Bereichsleiter unübertroffen gut. Ein tolles und respektvolles Miteinander, das mit viel Vertrauen einhergeht.
Noch nie habe ich mich in meinen Berufsjahren so wohl gefühlt.
Sehr offene und freundliche Kommunikation.
Sehr ehrliche Zusammenarbeit. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt und auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Die Führungskräfte wissen um das Arbeitsumfeld des Außendienstes und können daher eine sehr gute Arbeitsatmosphäre unterstützen.
Vertrauensvolles Verhältnis.
Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband der Sparda-Banken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
k.A. unbezahltes freiwilliges Praktikum
wird nach Bankentarif bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden individuell besprochen und auf den Mitarbeiter zugeschnitten.
WP Bereich bekommt alles, was gesetzlich an Weiterbildungen notwendig ist. Ansonsten ist Karriereförderung eher klein geschrieben.
