Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verband der Sparda-Banken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeit kann absolut flexibel eingeteilt werden und ist so mit dem Privatleben perfekt vereinbar
Ein wirklich tolles Team, in dem man sich blind auf alle verlassen kann.
Habe noch nie eine angenehmere Arbeitsatmosphäre erlebt als hier. Sehr respektvolles Miteinander und einen super Vorgesetzten, der jedem Mitarbeiter viel Vertrauen entgegenbringt. Die Arbeit kann sehr frei auf die Einsatzzeiten im Außendienst verteilt werden; das A&O ist halt, dass man zeitgerecht fertig wird - sehr sehr angenehmen, so arbeiten zu können / dürfen.
Wie eingangs schon erwähnt, kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden, weswegen eine gute Work Life Balance gegeben ist. Es gibt zwar eine busy season zwischen Januar und Juni, aber auch hier ist die Arbeitsbelastung nicht unendlich hoch.
Im Außendienst arbeiten ca. 19 Mitarbeiter. Man ist in kleinen, wechselnden Prüfungsteams eingeteilt. Sehr angenehmes Miteinander; zudem Möglichkeit, regelmäßig an Teamevents / Verbandsveranstaltungen teilnehmen zu dürfen. Alle 2 Jahre gibt es einen Betriebsausflug (zumindest vor Corona), regelmäßige gemeinsame Frühstücke mit allen Mitarbeitern, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterevents (bspw. Bowling, Sommerfest) und und und
Wüsste nicht, was man noch besser machen könnte.
Ich kenne keinen Arbeitgeber, der eine solch tolle Atmosphäre bietet