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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verband der Sparda-Banken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Außendienst arbeiten ca. 19 Mitarbeiter. Man ist in kleinen, wechselnden Prüfungsteams eingeteilt. Sehr angenehmes Miteinander; zudem Möglichkeit, regelmäßig an Teamevents / Verbandsveranstaltungen teilnehmen zu dürfen. Alle 2 Jahre gibt es einen Betriebsausflug (zumindest vor Corona), regelmäßige gemeinsame Frühstücke mit allen Mitarbeitern, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterevents (bspw. Bowling, Sommerfest) und und und
Wüsste nicht, was man noch besser machen könnte.
Wie eingangs schon erwähnt, kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden, weswegen eine gute Work Life Balance gegeben ist. Es gibt zwar eine busy season zwischen Januar und Juni, aber auch hier ist die Arbeitsbelastung nicht unendlich hoch.
Ich kann hier natürlich nur für den Prüfungsdienst sprechen - aber hier sind sowohl Vorstand als auch Bereichsleiter unübertroffen gut. Ein tolles und respektvolles Miteinander, das mit viel Vertrauen einhergeht.
Noch nie habe ich mich in meinen Berufsjahren so wohl gefühlt.
Davon gibt es auf jeden Fall genug - wem die alltäglichen Aufgaben nicht reichen, spezialisiert sich intern noch in diversen Gebieten (bspw Kreditgeschäft, Nachhaltigkeit, Verhinderung von Geldwäsche usw.). Hierfür kann man dann zusätzlich externe Seminare besuchen und ggf. auch interne „Seminare“ / Vorträge abhalten.
Bei entsprechender Leistung wird auch das Wirtschaftsprüferexamen unterstützt.
Kollegiales Zusammenarbeiten in teilweise wechselnden Teams
Habe noch nie eine angenehmere Arbeitsatmosphäre erlebt als hier. Sehr respektvolles Miteinander und einen super Vorgesetzten, der jedem Mitarbeiter viel Vertrauen entgegenbringt. Die Arbeit kann sehr frei auf die Einsatzzeiten im Außendienst verteilt werden; das A&O ist halt, dass man zeitgerecht fertig wird - sehr sehr angenehmen, so arbeiten zu können / dürfen.