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2024

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionalisierung wünschenswert

3,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr schnelle, freundliche Rückmeldungen auf meine Bewerbung erhalten. Zunächst hatte ich ein kurzes Telefonat mit einer Recruiterin und dann ein ausführlicheres Online-Interview.

Ich habe mich schlussendlich noch im Online-Interview entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen, da die Rahmenbedingungen der Position nicht gepasst haben.

Außerdem hätte ich mir ein professionelleres Setting von der Unternehmensseite gewünscht, da digitale Kompetenz und Auftritt / Wirkung in Online-Meetings trotz langer Corona-Pandemie leider nicht gegeben waren und bei mir keinen guten Eindruck hinterlassen haben. So hat die Gesprächspartnerin leider den Eindruck vermittelt, dass sie nebenbei an anderen Themen arbeitet (stetig wechselnde Lichtverhältnisse ausgehend vom Bildschirm, wirkte teilweise abgelenkt, Handy klingelte und wurde nebenbei genutzt), wodurch wenig Wertschätzung für mich als Bewerber vermittelt wurde.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Eindruck. Man wollte umfassend informieren.

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Prüfungsassistent (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre, mir zukünftig noch ein Angebot zu machen :-)

Bewerbungsfragen

Warum beworben, warum will man den alten Arbeitgeber verlassen, ein paar Fragen zum Jahresabschluss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Reaktion, scheinen nett zu sein dort

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Darstellung Ausbildung bzw. Lebenslauf
  • Wechselgründe
  • Jahresabschluss

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eigenartig Vorgehensweise - wirkt unprofessionell und unkoordiniert

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 als Prüfungsassistent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Glaubhaftes und verbindliches Auftreten

Mir wurde eine standardisierte Ansage erteilt mit der Begründung dass es fachlich geeignetere Kandidaten gab. Dennoch wurde die Stelle einige Tage später wieder reaktiviert.

Sehr inkonsequent Reaktion und Begründung.

Schade, dabei wurde mir der Verband als sehr guter und fairer Arbeitsgeber empfohlen. So kann man potentielle Mitarbeiter vergraulen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber bzw. sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank nochmals für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Verband.
Leider müssen wir bei Bewerbungen immer wieder Entscheidungen treffen, die nicht zu Gunsten der Bewerber ausfallen und für diese vielleicht auch nicht nachvollziehbar sind. Oft sind es nur Details, die bei mehreren guten und fachlich qualifizierten Bewerbern den Ausschlag geben.

Bitte bewerten Sie unsere Absage nicht als nachteilige Beurteilung Ihrer Person oder unseres Könnens, sondern sehen Sie darin bitte eine rein sachliche Entscheidung.

Mit freundlichen Grüßen

Verband der Sparda-Banken e.V.

Nein, Danke…

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessioneller Umgang mit der Bewerbung, Ansprechpartner hat sich die Bewerbung nicht mal richtig angeschaut.
Es gab Ausreden, warum sich so lange nicht gemeldet wurde, mit völlig falschen Annahmen zu meiner Person.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns über konstruktives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Leider können wir das hier eingereichte Feedback nicht nachvollziehen. Wir sind bemüht, Bewerbungen möglichst zeitnah und sorgfältig zu sichten und zu beantworten. Zwischenzeitliche Rückfragen beantworten wir jederzeit gerne. Leider ist es nicht möglich, jede:n Bewerber :in zu einem vertiefenden Kennenlerngespräch einzuladen.

Mit freundlichen Grüßen
Verband der Sparda-Banken e.V.

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Wirtschaftsprüfungsassistent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Professioneller Bewerbungsprozess von Anfang an. Schnelle Reaktion auf Bewerbung und das erste Gespräch erfolgte per Go-To-Meeting auf Grund Corona. Stets lockere Gesprächsatmosphäre, Fragen zum bisherigen Werdegang, Motivation der Bewerbung und ein paar fachliche Fragen zum Jahresabschluss und Bewertungsgrundlagen. Das zweite Gespräch war ein persönliches Gespräch gemeinsam mit dem Vorstand Bereich Prüfung und dem Bereichsleiter. Auch hier stets lockere Gesprächsatmosphäre und gegenseitige Wertschätzung. Fokus liegt auf Werdegang und Motivation. Zusage kam 2 Tage später. Sehr zu empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Prüfungsassistent beim Verband der Sparda-Banke

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Prüfungsassistent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum JAP im HGB. Speziell "Was sind Rücklagen", Bestandteile JAP.
  • Kennziffern interpretieren, Unterkonten und wo Sie abgeschlossen werden. Buchungsweise Kreditor / Debitor ; Fragen zur Allgemeinen Wirtschaftlichen Situation der Banken und deren Herrausforderungen (Niedrigzinsumfeld)
  • Motivation, Ziel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hervorragend: professionell, zuverlässliche Kommunikation, fair und sehr gutes Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Expert IT beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Brauel, Expert People Operations
Nicole BrauelExpert People Operations

Danke für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass wir einen so positiven "ersten Eindruck" bei Ihnen hinterlassen haben und Sie mit unserem Vorgehen, der Kommunikation und uns als Ihren zukünftigen Arbeitgeber zufrieden sind. Gern stehe ich Ihnen auch vor Ihrem "ersten Tag" und danach weiterhin bei Fragen oder Anregungen gern zur Verfügung.

Unter einem wertschätzenden Bewerbungsprozess verstehe ich etwas Anderes.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Vorstandsassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Brauel, Expert People Operations
Nicole BrauelExpert People Operations

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu abzugeben und Ihre Erfahrungen beim Verband der Sparda-Banken zu teilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Bedenken sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Beim Verband legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Bewerber/Bewerberinnen und nehmen jede Bewertung zum Anlass, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse zu verbessern.
Um Ihre Anliegen besser zu verstehen und mögliche Lösungen zu finden, würden wir gerne persönlich mit Ihnen in Kontakt treten. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, uns unter Tel.: +49 (0) 69 / 79 20 94 - 540 zu erreichen, damit wir Ihre Bedenken im Detail besprechen können. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir sind bestrebt, Ihre Erfahrungen bei uns zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und sind bestrebt, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Nicole Brauel

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