Kein Logo hinterlegt

Verband der Sparda-Banken 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auditor:in2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Junior Auditor2 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband der Sparda-Banken e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verband der Sparda-Banken e.V
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • EssenszulageEssenszulage
    95%95
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • RabatteRabatte
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, familiäre Unternehmenskultur, engagierte Mitarbeiter
Bewertung lesen
Faires Verhalten, abwechslungsreiche Aufgaben
Bewertung lesen
Gutes Miteinander in toller Büroatmosphäre. Guter Austausch zwischen den Abteilungen bei gemeinsamen Themen.
Work-Life Balance wird gelebt. Es wird den Mitarbeitern:innen viel im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement geboten. Z.B. Vorträge, Massagen, Obstkorb etc.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in modernem Büro. Work-Life Balance ist nicht nur ein Wort sondern gelebte Realität. Es wird viel für die Mitarbeiter im Bereich betriebliches Gesundheitswesen angeboten.
Das jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Es wird ein ehrlicher und transparenter Umgang gepflegt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann nicht viel Schlechtes sagen, für mich war es jedoch Zeit für was Neues
Bewertung lesen
auch nach langem Überlegen, fällt mir hierzu nichts ein :-)
Bewertung lesen
Ich bin Zufrieden. Schlechte Punkte habe ich bis heute nicht entdeckt.
Bewertung lesen
Derzeit nichts.
Es gab keine schlechten Dinge die es sich lohnt aufzuführen lediglich Verbesserungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarere Infos über Strategie kommunizieren
Bewertung lesen
Ich würde mich freuen, wenn man die Kommunikation innerhalb des Verbandes transparenter gestalten könnte.
Bewertung lesen
Bitte genauso weitermachen!
Mehr Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen und eine generellen
Vorstellung der einzelnen Tätigkeiten.
Bewertung lesen
Auf die genossenschaftlichen Grundwerte besinnen und den Slogan "freundlich und fair" ernst nehmen.
Mehr Transparenz in alle Entscheidungen für alle Mitarbeiter; weniger "Gemunkel" zulassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Verband der Sparda-Banken e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr offene und freundliche Kommunikation.
5
Bewertung lesen
Sehr ehrliche Zusammenarbeit. Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt und auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Die Führungskräfte wissen um das Arbeitsumfeld des Außendienstes und können daher eine sehr gute Arbeitsatmosphäre unterstützen.
5
Bewertung lesen
Vertrauensvolles Verhältnis.
Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband der Sparda-Banken e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


k.A. unbezahltes freiwilliges Praktikum
3
Bewertung lesen
wird nach Bankentarif bezahlt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden individuell besprochen und auf den Mitarbeiter zugeschnitten.
5
Bewertung lesen
WP Bereich bekommt alles, was gesetzlich an Weiterbildungen notwendig ist. Ansonsten ist Karriereförderung eher klein geschrieben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen