Insgesamt bescheiden, aber ich habe Glück mit meiner Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Um die vorhandenen Mitarbeiter zu halten und zu motivieren, sollte man die Mitarbeiter und ihre Sorgen bzw. Vorschläge ernst nehmen. Dann gäbe eine weitaus geringere Abwanderung von Mitarbeitern / Wissen / Erfahrung, das Image würde sich verbessern und man könnte auch einfacher neues Personal gewinnen. Vor allem sollte das Personal in den Abteilungen stark aufgestockt werden - Stichwort: Burnout.
Arbeitsatmosphäre
geringe Wertschätzung gegenüber den Angestellten, viele frustrierte Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht vieles einfacher
Karriere/Weiterbildung
einige kleine Seminare sind möglich, aber umfangreiche Aufstiegsweiterbildung ist nur über unfaire Knebelverträge möglich
Gehalt/Benefits
im Vergleich mit größeren Städten besteht Nachholbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nicht mal Recyclingpapier verwendet
Kollegenzusammenhalt
man macht das Beste aus den gegebenen Umständen
Vorgesetztenverhalten
die meisten Vorgesetzten sind nicht geeignet
Arbeitsbedingungen
viel Nachholbedarf auf allen Gebieten (Digitalisierung, Klimatisierung, Gebäudezustand)
Kommunikation
stark verbesserungswürdig vor allem in Bezug auf anstehende Umstrukturierungen
Gleichberechtigung
unterschiedlichste Eingruppierung trotz gleicher Arbeitsaufgaben