3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um die vorhandenen Mitarbeiter zu halten und zu motivieren, sollte man die Mitarbeiter und ihre Sorgen bzw. Vorschläge ernst nehmen. Dann gäbe eine weitaus geringere Abwanderung von Mitarbeitern / Wissen / Erfahrung, das Image würde sich verbessern und man könnte auch einfacher neues Personal gewinnen. Vor allem sollte das Personal in den Abteilungen stark aufgestockt werden - Stichwort: Burnout.
geringe Wertschätzung gegenüber den Angestellten, viele frustrierte Kollegen
Gleitzeit macht vieles einfacher
einige kleine Seminare sind möglich, aber umfangreiche Aufstiegsweiterbildung ist nur über unfaire Knebelverträge möglich
im Vergleich mit größeren Städten besteht Nachholbedarf
es wird nicht mal Recyclingpapier verwendet
man macht das Beste aus den gegebenen Umständen
die meisten Vorgesetzten sind nicht geeignet
viel Nachholbedarf auf allen Gebieten (Digitalisierung, Klimatisierung, Gebäudezustand)
stark verbesserungswürdig vor allem in Bezug auf anstehende Umstrukturierungen
unterschiedlichste Eingruppierung trotz gleicher Arbeitsaufgaben