festgefahrener, veralteter Verwaltungsapparat
Verbesserungsvorschläge
zwingend Verwaltungsmodernisierung erforderlich. Das Verhalten von Leitungsstelleninhabern sollte überdacht werden. Stellen werden blockiert (Untätigkeit, Inkompetenz fachl/pers) oder nicht nachbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Prozesse, Arbeitsweisen und Arbeitsmaterialien und Arbeitsmoral sind mitunter unterirdisch
Work-Life-Balance
Hohe subtile Erwartungshaltung bei Überstunden, Arbeitsumverteilung, Vertretung: regelrechtes Verheizen.
Karriere/Weiterbildung
Tagesseminare waren gut zu bekommen, Weiterbildungen werden blockiert. Karrieremöglichkeiten nur bei entsprechendem Gefallen der Nase
Gehalt/Benefits
TVöD, schlechte Eingruppierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Zugangsmöglichkeiten zu Verwaltungsgebäuden, die Menschen mit Einschränkungen gerecht werden.
Vorgesetztenverhalten
in der direkt überstellten Ebene super, nach oben hin wird es immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung, Verwaltungsgebäude zum Großteil sehr veraltet und renovierungsbedürftig
Kommunikation
offene Kommunikation fehlt, Buschfunk und "gesellige Anlässe" werden jedoch gelebt