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Verbandsgemeinde Verwaltung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Juni 2019
  • Mitarbeiter

o.k.

3,38

Kollegenzusammenhalt

sehr gut - vier Frauen, die sich den Job teilen, die sich gegenseitig wertschätzend behandeln und vertreten im Bedarfsfall und wissen wie wertvoll Teamgeist und gute Zusammenarbeit ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Jeden Mitarbeiter mit seiner ihm eigenen Fachkompetenz wahrnehmen und ihm dies auch signalisieren. Mitarbeiter die Wertschätzung, insbesondere durch Anerkennung ihrer Arbeit erfahren, sind motivierter, leistungsfähiger, haben mehr Teamgeist und tragen somit dazu bei, dass das Unternehmen erfolgreich und sozialverträglich, sowohl für das eigene Haus, als auch für die Gesellschaft wirken kann. :-)

Pro

Tarifvertragliche Anstellung, unterschiedlichste Aufgabengebiete, klare Strukturierung,

Contra

Vorgaben von übergeordneten Stellen (auch Ministerien ) sollten immer hinterfragt werden, denn sie müssen praxistauglich sein. Manchmal sind sie es nicht, und die Aufgabe dies zu klären, liegt beim Arbeitgeber, der die Vorgabe erfüllen muss oder soll und der eine Fürsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber wahrnehmen sollte. Dies geschieht wahrscheinlich zum Teil, in meinem Bereich eher weniger. Mitarbeiterbefragungen in schriftlicher Form fruchten leider nicht, woran das liegt, kann man erahnen :-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Verbandsgemeinde Verwaltung
  • Stadt
    Montabaur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Verbandsgemeinde Verwaltung? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Ausstattung von Computern, Telefon, Büroeinrichtung, mehr Besprechungen wg. Arbeitsabläufen

Pro

die Nähe zu meinem Wohnort, flexible Arbeitszeiten

Contra

Bezahlung zu gering, im Vergleich zur Privatwirtschaft

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Verbandsgemeindeverwaltung
  • Stadt
    Nastätten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Verbandsgemeinde Verwaltung
  • Stadt
    Rheinböllen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe