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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertragliche Anstellung, unterschiedlichste Aufgabengebiete, klare Strukturierung,
die Nähe zu meinem Wohnort, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgaben von übergeordneten Stellen (auch Ministerien ) sollten immer hinterfragt werden, denn sie müssen praxistauglich sein. Manchmal sind sie es nicht, und die Aufgabe dies zu klären, liegt beim Arbeitgeber, der die Vorgabe erfüllen muss oder soll und der eine Fürsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber wahrnehmen sollte. Dies geschieht wahrscheinlich zum Teil, in meinem Bereich eher weniger. Mitarbeiterbefragungen in schriftlicher Form fruchten leider nicht, woran das liegt, kann man erahnen :-)
Bezahlung zu gering, im Vergleich zur Privatwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter mit seiner ihm eigenen Fachkompetenz wahrnehmen und ihm dies auch signalisieren. Mitarbeiter die Wertschätzung, insbesondere durch Anerkennung ihrer Arbeit erfahren, sind motivierter, leistungsfähiger, haben mehr Teamgeist und tragen somit dazu bei, dass das Unternehmen erfolgreich und sozialverträglich, sowohl für das eigene Haus, als auch für die Gesellschaft wirken kann. :-)
Bessere Ausstattung von Computern, Telefon, Büroeinrichtung, mehr Besprechungen wg. Arbeitsabläufen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gut - vier Frauen, die sich den Job teilen, die sich gegenseitig wertschätzend behandeln und vertreten im Bedarfsfall und wissen wie wertvoll Teamgeist und gute Zusammenarbeit ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verbandsgemeinde Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verbandsgemeinde Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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