Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei verbandsgemeindeverwaltung loreley die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer nur geredet und nie was unternommen, man bekommt das sich die Vorgesetzten gar nicht mit bestimmten Problemen auseinander setzen wollen.
Miserabler geht es wohl nicht, wobei die Verwaltung recht klein ist.
Das Motto dort lautet definitiv Gegeneinander anstatt Miteinander! 90 % der Mitarbeiter mit denen ich zu tun hatte ziehen lieber über die Fehler und Handlungen der Kollegen mit anderen Kollegen her anstatt zu den Betroffenen zu gehen und vernünftig zu kommunizieren.