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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexible Arbeitszeit. Den Tarifvertrag TVÖD. Die Spontanität auch mal private Termine wahrnehmen zu können.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation, die hier nicht herrscht.
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Arbeitsatmosphäre, Arbeitsabläufe, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, veraltete Arbeitszeitregeln
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeiter kommunizieren. Es wird zu viel schlechte Laune verbreitet. Evtl. auch mal eine Mitarbeiterumfrage machen. Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht ignorieren.
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In dem Laden ist Hopfen und Malz verloren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von verbandsgemeindeverwaltung loreley ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Miserabler geht es wohl nicht, wobei die Verwaltung recht klein ist.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • verbandsgemeindeverwaltung loreley wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet verbandsgemeindeverwaltung loreley besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen verbandsgemeindeverwaltung loreley als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei verbandsgemeindeverwaltung loreley als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
verbandsgemeindeverwaltung loreley
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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verbandsgemeindeverwaltung loreley
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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