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Bewertungen

Danke für deine ausführliche Bewertung - schön, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen uns ins Zeug, dass das auch so bleibt.

Schade, dass wir offensichtlich nicht zusammen gepasst haben. Wie du selbst sagst: Manchmal haben Mitarbeiter und Unternehmen ein Match und manchmal nicht - genau wie im echten Leben auch. Unser Anspruch an unsere Kolleg:innen ist durchaus, dass Situationen eigenständig beleuchtet und mit konstruktiven Lösungsansätzen in den Dialog gegangen wird. Doch zum Glück wird niemand gezwungen bei uns zu arbeiten und manchmal müssen leider auch wir uns von Kolleg:innen trennen. Ich wünsche dir gesundheitlich und beruflich alles Gute

Danke für deine Rückmeldung und deine Zeit. Schade, dass du unser Unternehmen so wahrgenommen hast. Wir versuchen auf allen Management-Ebenen in verschiedenen (anonymen und personalisierten) Formaten sowie in Gesprächen nah bei den Kolleg:innen und deren aktueller Situation zu sein. Sicherlich gibt es über "angemessene" Zeiten zwischen Feststellung und Kündigung abweichende Meinungen, das hängt jedoch auch stark von der individuellen Situation ab, welche wir grundsätzlich in mehreren Instanzen bewerten. Ich wünsche dir persönlich alles Gute

Wir freuen uns, dass wir dich bald als neuen verbanesen an Bord haben und auf deinen Start! Schön, dass du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast - danke für dein Feedback!

Danke für deine ausführliche Bewertung, dein Feedback und deine Zeit. Es freut mich, dass du dich grundsätzlich wohl bei uns fühlst. Gerne gehe ich auf einige deiner genannten Punkte konkret ein:

Dein Feedback hinsichtlich der Struktur nehme ich wirklich gerne auf, allerdings fehlt mir hier etwas konstruktiver Kontext - lasse mir das doch persönlich, per Mail oder anonym über das Vorschlagwesen zukommen.

Unsere Rekrutierung ist tatsächlich recht aufwändig und wir beteiligen am Prozess sowohl die direkten Vorgesetzten als auch beim möglichen Schnuppern im Team die Kolleg:innen im Projekt. Wenn du hier noch Verbesserungsvorschläge hast, dann sind wir dafür offen und passen den Prozess sinnvoll an.

Beim Gehalt haben wir - wie du richtig schreibst - eine Quartalsprämie eingeführt, welche unterschiedliche Faktoren berücksichtigt. Wir denken, dass dies eine faire Entwicklung ist und beim Gehalt gilt nun mal stets "könnte immer mehr sein".

Unsere Weiterentwicklung ist tatsächlich unabhängig von der Betriebszugehörigkeit. Jeder, der sich zusätzlich einbringen möchte, hat verschiedene Möglichkeiten sein Interesse zu äußern und seine Fähigkeiten einzusetzen. Auch hier kannst du direkt auf mich oder auf deinen Manager Operations zugehen, wenn das bei dir bislang nicht der Fall war.

Gerne biete ich dir das persönliche Gespräch an und freue mich auf den Austausch!

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir bemühen uns mit jeder Kritik konstruktiv umzugehen, sodass wir intern besser werden und ggf. etwas ändern können. Dazu gehört auch, dass wir Anliegen ernst nehmen und Lösungen anbieten wollen. Unbestritten gehört zur Lösungsfindung von beiden Seiten eine offene Kommunikation, die ich dir gerne anbiete. Komm also gerne auf mich zu, dann können wir deine Themen in Ruhe besprechen, um Verwirrung und Frustration nicht aufkommen zu lassen. Danke!

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und schön, dass du so positiv bei uns gestartet bist.

Wow, über deine positive Bewertung freuen wir uns sehr - vielen Dank! Schön, dass du die Arbeit bei uns so wahrnimmst.

Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und dein Feedback. In der Tat nehmen wir Anliegen ernst und bemühen uns um eine transparente Kommunikation. Schön, dass du das auch so wahrnimmst.

Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst! Über das Lob zu unserem Bewerbungsprozess freuen wir uns ebenfalls - danke für deine Bewertung.