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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
BetriebsarztDa ich noch nicht angefangen habe, kann ich nur den Bewerbungsprozess beurteilen.
Die Vorgesetzten haben dabei Rücksicht auf meine Arbeitszeit genommen und mir ein Termin nach dem eigentlichen Feierabend gegeben.
Das Bewerbungsgespräch war unter einer sehr angenehmen Atmosphäre, sehr freundlich und sachlich.
Es wurden alle wesentlichen Punkte angesprochen und ein paar Tage später, bekam ich die Zusage, die mich sehr gefreut hat.
Die Vertragsabwicklung war papierlos und auch sonst merkt man, dass die Nachhaltigkeit im Vordergrund steht.
Nun bin ich ...
Sehr umweltbewusst, die Geschäftsführung ist sehr kompetent und super lieb und willkommend wenn man mal etwas auf dem Herzen hat. Es ist ein sehr lockeres Unternehmen, es gibt keinen Dress Code oder Vorgaben was Tattoos und Piercings gibt. Barrierefrei. Es gibt einen Essensautomaten. Gratis Wasser, es gibt auch Gläser, Teller, Besteck usw. für alle zur Nutzung. Jedes Team hat wöchentlich Küchendienst.
Flache hierarchien.
Es gibt ein intranet in dem regelmäßig gepostet wird. Dadurch ist man immer up to date was das unternehmen angeht und was alles so passiert aktuell
Das auf einen gleich zugegangen wird, wenn entweder ein Problem vorliegt oder nur zum austauschst. Das diese nicht gleich einen Dritte Person mitbekommt.
Man kann sich auf Augenhöhe mit jeden Kollegen/-in unterhalten. Wenn man ein Anliegen hat, hört jeder zu und gibt einen guten Rat.
Valide Kritik wird mit "ach das stimmt ja gar nicht, das ist ganz anders" abgeschmettert/im Keim erstickt
Zu wenig Parkplätze.
Der Umgang mit Mitarbeitern, die du bist sofort raus philosophy und sag nur was toll ist oder sei still Mentalität
Ist denke ich klar anhand dieser Bewertung.
Eigentlich nichts, außer dass es in der Umgebung sehr schlecht mit Essensmöglichkeiten ausschaut
Ich möchte meine bisherigen Erfahrungen mit Verbaneum teilen, die leider nicht immer positiv sind. In meinen Interaktionen mit diesem Unternehmen habe ich festgestellt, dass die Geschäftspraktiken oft unfair und nicht transparent sind.
Es gab mehrere Situationen, in denen ich das Gefühl hatte, dass meine Anliegen nicht ernst genommen wurden. Die Kommunikation war unzureichend, und ich erhielt oft widersprüchliche Informationen.
Auf konstruktive Kritik wird nicht reagiert oder mit den Worten „ Man könne ja das Projekt wechseln“ Dies führte zu Verwirrung ...
Mehr auf Angestellte eingehen und ihre Erfahrungen/Vorschläge/Ideen und Kritiken ernst nehmen. Nicht immer sagen, dass sie auf euch zugehen sollen, da sich letztendlich eh keiner wirklich trauen wird. Die einzig ehrlichen Feedbacks findet ihr zahlreich alle hier. Schaut euch die Kennzahlen/Aufgaben der Angestellten an und denkt vielleicht bei Einzelnen über eine Erhöhung nach. Sprecht ihnen ein direktes Lob aus bei denen sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen. Wenn man zb. „Starke Leistung Leute“ oder „Das habt ihr toll gemacht.“ sagt, ...
Noch offener und direkter im Voraus über das Gehalt und die mögliche Gehaltsentwicklung in den unterschiedlichen Positionen sprechen (so entstehen erst gar keine unerfüllten Erwartungen und beide Seiten "verschwenden" weniger Zeit).
Immer erst das Gespräch suchen wenn was nicht passt und dann erst kündigen wenn es sich nach angemessener Zeit nicht ändert
Der am besten bewertete Faktor von verbaneum ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Technik ok. Räume dürfen von Kollegen aus nicht durchgelüftet werden weil ihnen zu kalt wird!? Ständig sind die Räume stickig wodurch man Kopfschmerzen bekommt! Geschäftsführung sagt auch man soll lüften aber wenn sich Leute querstellen bzw. einfach nach 5 Minuten (wenn überhaupt) die Fenster schließen, bringt die Ansprache auch nichts. Arbeitsflächen werden nicht desinfiziert obwohl teilweise Kollegen krank zur Arbeit erscheinen. Man muss seinen Platz zum Feierabend so hinterlassen, das theoretisch jemand anderes am nächsten Tag dort arbeiten könnte - ...
Alles vorhanden was man braucht.
Top ausgestattet, super Lage und einfach mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Auch die Technik und Büros können sich sehen lassen. Man darf aber keine iMacs erwarten, es ist aber sehr gut.
Super helle schöne Räume mit Pflanzen, farbenfrohe Bilder und eine Müslibar.
Sehr schöne Räumlichkeiten, alles hell und modern. Arbeitsmittel sind neu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verbaneum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kann besser sein. Vor allem wenn man dann mehr Aufgaben bekommt, das Gehalt aber seit Anfang an gleich bleibt. Bemängeln sehr viele. Es gibt aber quartalsweise Leistungsprämien die dennoch nicht zufriedenstellend sind. Aber besser als nichts.
Callcenter "Jeder bekommt das Gleiche" und wenn man krank ist verdient das unternehmen kein Geld.. so kann man das auch nicht ändern. Also willst du mehr Gehalt ? such dir einen andern Job.
Über Zeitarbeit bekommt man laut Aussagen von Kollegen mehr. Ansonsten €2.400 Brutto.. also nicht die Welt aber auch kein Mindestlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - stattdessen quartalsweise ausgezahlte Prämien (Brutto). Gehalt wird immer gleich bleiben - egal wie viel Expertise/viele Tätigkeitsbereiche man in seinem Projekt hat - solange man nicht im Qualitätsmanagement oder Managementbereich ist. Viele bemängeln die fehlende Wertschätzung durch steigende Gehälter aber es wird immer die Ausrede genommen, dass wir selbst schuld daran wären weil die Krankenquote so ...
hmm 14,50 die Stunde über Zeitarbeit 1 Euro mehr
Das Gehalt ist marktüblich, jedoch kann keine faire Bewertung der Sozialleistungen erfolgen, da die negative Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten jegliche potenziellen Benefits in den Hintergrund rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Super! Ich durfte eine interne Ausbildungsrunde durchlaufen und danach mehr Aufgaben in der Projektkoordination und im Qualitätsmanagement übernehmen. Die Ausbildung war wirklich gut durchdacht und es wurde viel Zeit und Herzblut in die Gestaltung der Unterrichtsmodule gesteckt, das hat man wirklich gemerkt. Die Unterrichtsstunden wurden wie jedes Training als Arbeitszeit regulär bezahlt.
Vielen, vielen Dank noch einmal!!
Auch externe Ausbildungen wurden zum Teil später angeboten. Meines Wissens wurden die Kollegen auch weiter bezahlt, während Sie in ihrer Ausbildung waren. Also ...
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, da Eigeninitiative und neue Ideen kaum gefördert werden. Weiterbildung wird nicht aktiv unterstützt, und die mangelnde konstruktive Rückmeldung durch die Führungskraft erschwert die persönliche Entwicklung zusätzlich.
Man muss es wollen und auch proaktiv fordern, dann stehen einem alle Türen offen.
Hier wird man gemäß seinen Stärken gefördert und in den Schwächen unterstützt.
Wer es will der kann hier was reißen!
Als Quereinsteiger kann man hier ohne vorkenntnisse beinahe jeden Position einnehmen. Es erfordert natürlich fleiß und Anstrengung, das ist selbstverständlich. Möglich ist es aufjedenfall
Im Team als Fachansprechpartner und im Qualitätsbereich möglich. Vereinzelt auch Teamleitung - keine Karriere für jeden im Team.
