Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageIch war über die Zeitarbeit angestellt, fühlte mich aber vom ersten Tag an willkommen und den fest angestellten Personal gegenüber gleichgestellt.
Chancengleichheit, Wertschätzung wird groß geschrieben und Aufstiegschancen werden geboten
Ich finde die Kommunikation zwischen Overhead und Mitarbeiter/innen sehr transparent!
Das sie auf Augenhöhe sind und kommunizieren
Flache hierarchien.
Es gibt ein intranet in dem regelmäßig gepostet wird. Dadurch ist man immer up to date was das unternehmen angeht und was alles so passiert aktuell
Das kein 100% Homeoffice möglich ist, sonst würde ich gerne noch bei der verbaneum beschäftigt sein
Valide Kritik wird mit "ach das stimmt ja gar nicht, das ist ganz anders" abgeschmettert/im Keim erstickt
Zu wenig Parkplätze.
Der Umgang mit Mitarbeitern, die du bist sofort raus philosophy und sag nur was toll ist oder sei still Mentalität
Ist denke ich klar anhand dieser Bewertung.
Kommuniziere ich immer persönlich. Ist aber nur jammern auf höchstem Niveau
Mehr auf Angestellte eingehen und ihre Erfahrungen/Vorschläge/Ideen und Kritiken ernst nehmen. Nicht immer sagen, dass sie auf euch zugehen sollen, da sich letztendlich eh keiner wirklich trauen wird. Die einzig ehrlichen Feedbacks findet ihr zahlreich alle hier. Schaut euch die Kennzahlen/Aufgaben der Angestellten an und denkt vielleicht bei Einzelnen über eine Erhöhung nach. Sprecht ihnen ein direktes Lob aus bei denen sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen. Wenn man zb. „Starke Leistung Leute“ oder „Das habt ihr toll gemacht.“ sagt, ...
Noch offener und direkter im Voraus über das Gehalt und die mögliche Gehaltsentwicklung in den unterschiedlichen Positionen sprechen (so entstehen erst gar keine unerfüllten Erwartungen und beide Seiten "verschwenden" weniger Zeit).
Nichts bin sehr zufrieden
Immer erst das Gespräch suchen wenn was nicht passt und dann erst kündigen wenn es sich nach angemessener Zeit nicht ändert
Der am besten bewertete Faktor von verbaneum ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und Eigenverantwortung wird groß geschrieben
Die Arbeitsbedingungen sind super. Die Technik ust auf dem neuesten stand. Alles ist super
Super Arbeitsausstattung in den Büros. Alles modern und gemütlich eingerichtet .
Technik ok. Räume dürfen von Kollegen aus nicht durchgelüftet werden weil ihnen zu kalt wird!? Ständig sind die Räume stickig wodurch man Kopfschmerzen bekommt! Geschäftsführung sagt auch man soll lüften aber wenn sich Leute querstellen bzw. einfach nach 5 Minuten (wenn überhaupt) die Fenster schließen, bringt die Ansprache auch nichts. Arbeitsflächen werden nicht desinfiziert obwohl teilweise Kollegen krank zur Arbeit erscheinen. Man muss seinen Platz zum Feierabend so hinterlassen, das theoretisch jemand anderes am nächsten Tag dort arbeiten könnte - ...
Machbar und schaffbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verbaneum ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Gehalt ist marktüblich, jedoch kann keine faire Bewertung der Sozialleistungen erfolgen, da die negative Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten jegliche potenziellen Benefits in den Hintergrund rücken.
Callcenter "Jeder bekommt das Gleiche" und wenn man krank ist verdient das unternehmen kein Geld.. so kann man das auch nicht ändern. Also willst du mehr Gehalt ? such dir einen andern Job.
Über Zeitarbeit bekommt man laut Aussagen von Kollegen mehr. Ansonsten €2.400 Brutto.. also nicht die Welt aber auch kein Mindestlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - stattdessen quartalsweise ausgezahlte Prämien (Brutto). Gehalt wird immer gleich bleiben - egal wie viel Expertise/viele Tätigkeitsbereiche man in seinem Projekt hat - solange man nicht im Qualitätsmanagement oder Managementbereich ist. Viele bemängeln die fehlende Wertschätzung durch steigende Gehälter aber es wird immer die Ausrede genommen, dass wir selbst schuld daran wären weil die Krankenquote so ...
hmm 14,50 die Stunde über Zeitarbeit 1 Euro mehr
Durchschnittsgehalt in der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wie oben schon beschrieben liegt es immer auch ein Stück weit in der eigenen Hand. Es wird einem nichts geschenkt, wenn man es aber einfordert, stehen einem alle Türen offen.
2 Kolleginnen, mit denen ich gleichzeitig startete, wurden nach ein paar Monaten bereits zu Teamtrainerinnen/Teamansprechpartnerinnen befördert
Wenn man sich weiterbilden will und sich anstrengt und zeigt, dass man das wirklich wil, dann schafft man das auch
Es gibt Mitarbeiter im Unternehmen, die sich weiterentwickeln konnten, also ist es wohl möglich.
Ja man hat Chancen auf höhere stellen und Weiterbildungen
