6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibilität nach Bedarf – nur nicht nach meinem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Calw gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Edeka bietet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig gibt es einige Bereiche, die sich mit kleinen strukturellen Anpassungen deutlich verbessern ließen.
Die Arbeitsorganisation könnte durch klarere Kommunikationswege profitieren: Kassenhandys, die eindeutig zugeordnet sind, funktionierende Klingeltöne und kurze Wege für Pausen würden den Alltag spürbar erleichtern. Auch eine strukturierte Einarbeitung – besonders an der Kasse – wäre ein wertvoller Beitrag, um neuen Mitarbeitenden Sicherheit zu geben.
Die Führungskultur hat Potenzial für mehr Gelassenheit und Wertschätzung. Ein respektvoller Umgang, auch in stressigen Situationen, würde nicht nur das Team stärken, sondern auch die Außenwirkung des Marktes. Mitarbeitende, die sich bemühen, trotz Rückenschmerzen zur Arbeit zu kommen, freuen sich über ein wenig Empathie – und weniger über spontane Belehrungen.
Die technische Kommunikation könnte ebenfalls verbessert werden: Informationen über Störungen an EC-Terminals vor Schichtbeginn, geordnete PLU-Listen und ein klarer Ablauf bei Rabattaktionen würden den Kassierern viel Stress ersparen. Auch die Warenorganisation in den Fluren ließe sich optimieren, damit Kundinnen und Kunden jederzeit ein ordentliches Marktbild erleben – nicht nur bei Besuch aus der Personalabteilung.
Insgesamt wäre es hilfreich, die Einsatzplanung flexibler zu gestalten und individuelle berufliche Hintergründe stärker zu berücksichtigen. Mitarbeitende, die zuverlässig täglich 9 Stunden verfügbar sind, sollten nicht als „unflexibel“ gelten – besonders wenn gleichzeitig neue Kräfte gesucht werden.
Mit etwas mehr Struktur, Kommunikation und Wertschätzung könnte der Markt ein Ort werden, an dem sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und Kundinnen und Kunden die positive Atmosphäre spüren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Gehalt steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die VGC als Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- - -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden wurden massig nicht verrechnet und das in der Azubi-Zeit!
Umgang mit den Mitarbeitern!
Nichteinhaltung von Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit statt gegen die Mitarbeiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Juuuuuu
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Calw gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Calw gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Normal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Calw gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verbrauchergenossenschaft Calw (EDEKA VGC) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verbrauchergenossenschaft Calw (EDEKA VGC) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verbrauchergenossenschaft Calw (EDEKA VGC) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.