Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es kostenloses Wasser gibt und das ich nicht mehr für die VH24 arbeiten Muss!
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
SINNLOS !!!!! Wird eh nicht zugehört.
Druck Druck Druck
Leider keinen guten Ruf, den ich in allen belangen bestätigen kann
Besser als es mal war !
Null es fehlt das Vertrauen
Im Durchschnitt
Nicht vorhanden
Vorne HUI hinten PFUI!! Alle falsch und und lachen einem ins Gesicht ! Besonders die Teamleader unprofessionell!
Ok
Vom der neuen Führung, bis hin zu den Teamleadern nicht gut ! Keine Vorbilder und nicht vertrauenswürdig! Leider !
Ok aber leider nicht auf dem neusten Stand
Findet fast nicht statt da weiß einfach keiner wer mit wem was bespricht ! Absolut keine Struktur
Ok
Das Thema absolut ausgelutscht und langweilig
Die Kollegen sind alle unglaublich toll. Die Personalabteilung ist auch sehr kompetent und herzlich. Hier ist der Zusammenhalt riesig. Wirklich tolle Menschen kennengelernt die auch zu Freunden geworden sind.
Kommunikation, Druck, Investitionen an falschen Stellen, ständige & schnelle Veränderungen, fehlende Wertschätzung, Bezahlung.
Man sollte seine Mitarbeiter definitiv mehr wertschätzen. Aber das ist hier leider Fehlanzeige. Man bezahlt willkürlich die Leute unabhängig ihrer Fähigkeiten und Zugehörigkeit. Eine offene und ehrliche Kommunikation fehlt absolut. Ständige kurzfristige Änderungen die sofort umzusetzen sind. Qualität fehlt hier einfach, da auf sofortige Umsetzung gepocht wird und man improvisieren muss. Sich aber am Ende dann wundert, wenn Fehler passieren.
Projekte werden in kürzester Zeit aufgebaut, voll mit Fehlern und nicht durchdacht um sie in ein paar Monaten dann doch wieder abzuschaffen. Dieses Geld was sinnlos raus geschmissen wird, sollte lieber in die eigenen Leute investiert werden.
Zwei Sterne nur deshalb, da die Kollegen untereinander einwandfrei sind. Ansonsten fehlt hier der Respekt und die Wertschätzung in den „Hierarchien“. Was die Atmosphäre schwierig macht.
Hat sich verbessert. Wobei durch den Druck der Ziele, man Zuhause nicht entspannen kann & immer noch darüber nachdenkt.
Homeoffice-Regelung gibt es keine. In der einen Woche wird es erlaubt aber innerhalb von einem Tag quasi wieder weggenommen. Das ist sehr anstrengend und undurchsichtig warum keine einheitliche Regelung gefunden werden kann.
Die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter werden nicht genutzt dadurch herrscht Frustration aber man muss motiviert sein was in dem Zusammenhang nicht funktioniert.
Wie heißt es so schön: auf dem freien Markt verdient man mehr. Dies ist hier definitiv nicht der Fall. Unterschiedliche Bezahlungen gleichgestellter Angestellter. In langjährige Mitarbeiter wird nicht investiert. Lieber werden neue Mitarbeiter doppelt so hoch bezahlt. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort vor allem für die treuen Mitarbeiter.
Top. Die Kollegen sind alle ein Traum. Natürlich gibt es immer schwarze Schafe.
An sich gut. Schwierig hier ist nur, dass ältere Kollegen Schwierigkeiten haben bei diesen schnellen und sofortigen Änderungen mitzuhalten.
Manchmal hat man das Gefühl, dass dem einen das Know-How fehlt und der andere sich hintenrum über gewisse Dinge beschwert. Eine offenere Kommunikation gegenüber der einzelnen Person wäre hier angebracht. Es werden Dinge von den Mitarbeitern erwartet die nicht möglich sind. Wenn ein Feedback gegeben wird, erhält man lediglich die Antwort: das kann nicht sein, dann muss es besser gemacht werden. Es gibt gewisse Ansätze die aber leider nicht oder nur teilweise umgesetzt werden.
Ergonomie ist ein Fremdwort. Stühle teilweise kaputt oder durch. Bildschirme stehen so, dass schön die Sonne rein scheinen kann. Hier stehen auf der einen Seite keine Jalousien zur Verfügung.
Allerdings gibt es eine Klimaanlage und eine schöne Terrasse. Wobei diese auch nur bedingt benutzt werden darf.
Schwierig. Es werden sehr viele Meetings gehalten die vom Inhalt her manchmal verwirrend sind. Die Führungsebene beschließt etwas und manchmal kommen nur Bruchstücke bei den Mitarbeitern an oder es wird falsch ausgedrückt. Am Ende ist leider der Mitarbeiter schuld.
Zum Ende hin nur Telefonie. Massenabfertigung. Interessant is das nicht. Man wird da hin geschoben wo es grad passt.
Zentrale Lage.
Die Aspekte, auf die es ankommt werden vernachlässigt.
Führungskräfte austauschen. Neue Partneranwälte.
Achtung! Nach vorne hin offen und modern. Hinter den Kulissen überforderte und inkompetente Vorgesetzte. Ideen werden gern angenommen, damit am Ende doch wieder alles nach dem alten System bearbeiterlt wird. Gleichzeitig gibt es Ärger, weil der Erfolg ausbleibt. Hier ist ein Umdenken erforderlich. Kann aber wegen der mangelnden Kompetenz der Entscheidungsträger nicht erfolgen.
Zu recht sehr schlecht, siehe Google Bewertungen.
Hier konnte ich mich nicht beklagen. Im Callcenter jedoch ist auch am Wochenende Einsatz gefordert.
Wird von oben verhindert
Gehalt zum Einstieg ok. Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wer kompetent ist, kriegt Probleme. Dann halten die Teamleiter-innen, die sonst gegeneinander arbeiten, zusammen.
Ist einfach kein Thema
Auf Mitarbeiterebene super, sonst nicht.
Verbesserungen dringend erforderlich. Ältere Mitarbeiter machen diese Arbeitsweise in der Regel nicht lange mit.
Siehe oben. Teilweise kommt noch Mobbing dazu. Das sind dann oft die kleinen Geister auf der Teamleiterebene. Teilweise saßen sogar Coronaleugner in den Führungsebenen.
Technisch in Ordnung. Firmenkultur Fehlanzeige.
Ehrlichkeit, Zielgerichtetheit und Kommunikationsfähigkeit sind nicht vorhanden.
Alle werden gleich schlecht behandelt
Fehlanzeige, es wird nur der alte, nicht erfolgreiche Weg beschritten. Vorgesetzte haben keine strategische Sichtweise oder Kompetenz. Nicht mal mehr zu großen Worten reichte es.
Gutes motiviertes junges Team, ich war in der Telefonie.
Ich verstehe die ganzen negativen Kommentare nicht, sehr schade. Ich kann mir aber vorstellen welche ex Kollegen das sind. Die sind mit sich selber unzufrieden da kann aber die VH24 nix dafür! Sorry...
Ich kann nur sagen ich bin selber im Guten gegangen und bereue nichts, Danke noch mal für die schöne, lehrreiche Zeit!!
Auch ganz gut, Gleitzeit wäre noch als Verbesserungsvorschlag anzubringen
Alles im Rahmen, mehr kann es immer sein
Gibt es nichts zu bemängeln
ich hatte keine Probleme wir habe uns gegenseitig geholfen
wir hatten teilweise ältere Kollegen die haben aus Corona Gründen dauerhaft ins Homeoffice geschickt. Gesundheit geht vor
Ich hatte nie Probleme, verstehe die Vorgesetzten, das muss mach auch erst mal selber machen!
Gut, alles ok
Lauft alles über den Teamleiter, es wird wert auf klare Kommunikationswege gelegt.
Total und sehr abwechslungsreich. Natürlich wird man immer eingelernt
Lockere, freundliche Atmosphäre, die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
Es wird vermieden, dass Überstunden anfallen, was ich persönlich gut finde. Ansonsten gibt es Home Office und nach Absprache flexible Arbeitszeiten
Junges Team, man verträgt sich gut, es sind hier schon richtige Freundschaften entstanden
Es gibt auch ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden. Aber insgesamt eher junge Leute
Das kommt ganz auf das Team an. Bei mir sehr angenehm und konstruktiv
Im Sommer wird es hier arg warm, durch hohe Fenster. Dafür ist der Ausblick schön
Hier gibt es einen Stern Abzug. Ich würde mir hier wünschen, dass manche Infos schneller und transparenter kommuniziert werden.
Die Firma zahlt, dafür dass sie nicht so super groß ist, finde ich ganz gut - besonders für Anfänger.
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen
Ja, für mich auf jeden Fall. Die Themen sind komplex, es wird nicht langweilig
Siehe den Kommentar vom vorjährigen März.
Siehe den Kommentar vom vorjährigen März.
Hoffnungslos.
Entspricht den wiederkehrenden Umbesetzungen, Falschinformationen und Mitarbeiterabgängen. Mal von der monotonen Arbeit ganz zu schweigen.
Der Firmentätigkeit entsprechend, man lebt von Rechtsstreitigkeiten Anderer; Näheres erfährt man leicht mittels der großen Suchmaschine.
Teilweise Schichtarbeit sowie vereinzelt auch Samstagsarbeit. Steht kaum jemand drauf.
Die häufigen Mitarbeiterabgänge sprechen leider für sich.
Kann kaum entstehen.
Siehe den Kommentar vom vorjährigen März.
Siehe den Kommentar vom vorjährigen März.
Häufige willkürliche räumliche und/oder fachliche Umbesetzungen, völlig ohne Sinn und Verstand. Manchmal schon nach einem Tag, das nennt sich "dynamisch". Die Hardware läuft, das CRM überzeugt jedoch eher weniger.... Die Stühle sind auch schon recht abgesessen. Draußen viel Verkehr mit entsprechenden Geräuschen. Immerhin: für den Sommer darf man eine Klimaanlage erwarten. Tee/Kaffee/Wasser/Obst umsonst. - Aufgrund der COVID-Einschränkungen ist's zur Mittagszeit etwas schwierig - man darf nicht am Arbeitsplatz essen, kann aber an sich auch sonst nirgends essen (außer zwei MA in der Küche). Leider sind keine entsprechenden Räumlichkeiten da.
Via Intranet-Dasboard. Oder auch nicht.
Es ist nur ein Callcenter, da darf man keine Wunder erwarten. Dem Vernehmen nach unterschiedlich.
Siehe den Kommentar vom vorjährigen März.
Siehe den Kommentar vom vorjährigen März.
alles top
weiter so
Schwätzchen muss auch ma sein. Ok!
Gut
geht
Kann ich nicht sagen da extern aber sicher gut!
geht immer besser aber ok!
ok!
Super, geht nicht besser!!!
Kein Probelme!
voll korrekt
ok!
Ist doch klar das nicht alle alles erfahren.
Multikulti wie es sein soll!
hat Spass gemacht
Freundlich und offen, ich werde von Anfang an gut mit einbezogen
Für mich passt die Arbeitsauslastung, man kann auch früher gehen, wenn man Überstunden hat
Ich habe eine interene Online-Schulung bekommen
Die Kollegen sind sehr nett, man hilft sich untereinander
Es gibt ältere und jüngere Kollegen
Nichts zu meckern, auf Augenhöhe
Helle freundliche Büros, Klimaanlage in einigen Zimmern
Per Mail oder direkt im Gespräch, ich fühle mich ausreichend informiert, auch wenn es manchmal ein bisschen hin und her geht.
Bekomme Praktikanten Vergütung
Ist mir nichts Negatives aufgefallen
Ich finde meine Aufgaben gut, lernt viel, vor allem auch rund rund um den Rechtsbereich
Die Transparenz, das Diversity Management und die Möglichkeit auf HO.
die Organisationsstruktur
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Auf Grund der Arbeitsatmosphäre geht man wirklich gerne zur Arbeit.
Im Büro ist es wie im jeden anderen Job auch mit der Work-Life-Balance. Im Homeoffice werden die eigenen vier Wände zum Arbeitsplatz, daher kann man nach Rücksprache mit unserem Head of Marketing die Arbeitszeit flexibel einteilen. Sehr positiv fand ich: Urlaub auch in der Probezeit möglich!
Die Kollegen im Marketing gehen sehr rücksichtsvoll und freundlich miteinander um. Starker Zusammenhalt auch besonders in stressigeren Zeiten.
Alle Kollegen in meiner Abteilung werden gleich behandelt.
Auf Grund der Unternehmenskultur wird eine flache Hierarchie gelebt.
Alle per Du, lockerer Umgang und offene Kommunikation.
Ich denke, dass dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist. Ich kann nur für meine Abteilung sprechen und ich fühle mich sehr wohl.
Sehr transparente Kommunikation innerhalb des Marketing Teams.
Leistungsgerecht
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. Die jeweilige Qualifikation und Leistung des Menschen zählt. Meine direkte Vorgesetzte ist eine Frau! Die Gleichberechtigung ist nicht nur geschlechtsbezogen, sondern auch hinsichtlich ethnischer Hintergründe :)
Ich für meinen Teil bin momentan zufrieden.
Verkehrsanbindung super; das HomeOffice hat tatsächlich ganz gut geklappt während der Covid-Zwangspause
Image, leere Versprechungen, launische VorgesetztInnen, keine Barrierefreiheit, keine Pausenräume, hohle Formalismen, keine Homeofficemöglichkeit nach der Covid-Pause
das betrifft Interna, darf man hier nicht ansprechen
schlecht
de facto reiner Vermittler genau wie z.B. Immobilienmakler. Und die mag ja auch keiner.
normal
nix aber wer will da schon lange bleiben
vermutlich Durchschnitt bzw. häufig Zeitarbeit
Umweltbewusstsein gar nicht (keine Mülltrennung, zu viel Papierkram besonders nach den 'Schulungen'). Sozialbewusstsein nicht erkennbar
kann sich kaum entwickeln aufgrund der Abgänge
gibt kaum welche
sie verhalten sich vor-gesetzt
je nach Sitzplatz, teilweise laut, Großraumbüro, keine Grünpflanzen, IT ist ok, Klimaanlage nur in der Chefetage
naja
werden alle gleich schlecht behandelt
nada
So verdient kununu Geld.