Sinnvoller Job in zu modernisierender Umgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr sinnvolles Betätigungsfeld! Überwiegend nette Kollegen. Zentral gelegene Geschäftsstelle in Düsseldorf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich beobachtet habe, werden junge bzw. neue Mitarbeitende hier schnell müde und verlieren an Energie - oder sie gehen wieder. Das liegt v.a. an komplizierten, stark hierarchisch geprägten Strukturen und langsamen Entscheidungsprozessen.
Verbesserungsvorschläge
Die VZ NRW täte gut daran, mehr junge Mitarbeitende aufzubauen und ihre Motivation mitzunehmen. Mehr Mitspracherecht bzw. Beteiligung an Entscheidungen, mehr Wahrnehmung von Mitarbeitenden auch auf unteren Ebenen wäre schön. Die Gesundheit der Mitarbeitenden sollte eine Rolle spielen.
Arbeitsatmosphäre
Guter kollegialer Zusammenhalt, hohe intrinsische Motivation der meisten. Viele bleiben lange in der Organisation. Es gibt starke Werte, die nach außen getragen werden. Intern fehlen allerdings Leitlinien und strategische Vorgaben zur Orientierung.
Kommunikation
Hat sich verbessert, ist aber noch Luft nach oben. Die "EDV" (heißt hier tatsächlich so) hat viele Digitalisierungsprojekte umgesetzt, was hilft. Das neue Intranet ist auch eine Verbesserung. Insgesamt sind viele Vorgänge aber langwierig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Trotz hybridem Arbeiten pflegen wir persönliche Kontakte.
Work-Life-Balance
Der Job ist sehr gut mit Familie zu vereinbaren, dafür sind die Bedingungen ideal. Flexible Zeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, viele Teilzeitkräfte. Generell nehmen Vorgesetzte auf die privaten Bedürfnisse auch Rücksicht. Problematisch ist für mich die zu hohe Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down ist hier die Regel. Die Hierarchie ist in der Organisation ausgeprägt, was sich im Führungsstil niederschlägt. Führungskräfte bräuchten dringend mehr Unterstützung in modernem Leadership und Kommunikation. Durch die rein formell hierarchische Begründung von Entscheidungen statt inhaltlicher Auseinandersetzung gehen an zahlreichen Stellen wertvolle Ideen und Energie von Mitarbeitenden verloren. Ich habe mehrere Führungskräfte erlebt, die einen unangemessenen bis ruppigen Umgangston pflegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und bieten Spielraum für Gestaltung und Innovation. Manches scheitert systembedingt allerdings an den starren Vorgaben durch die öffentliche Finanzierung oder auch wenig unterstützenden Vorgesetzen. Innovation wird an vielen Stellen so ausgebremst. Insgesamt ist die Arbeitsbelastung in einigen Teams zu hoch. Durch das Tarifsystem kann Mehrarbeit nicht ausgezahlt werden, sondern muss zeitlich abgegolten werden, das muss man wissen.
Arbeitsbedingungen
Öffentlich geförderte Organisation halt mit wenig Budget... Viel veraltete Hard- und Software (wird aber sukzessive besser), keine Unterstützung für die Ausstattung im mobilen Arbeiten, die Ergonomie am Arbeitsplatz lässt zu wünschen übrig. Hoffnung bietet das neue Bürogebäude, was nächstes Jahr bezogen werden soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kernthema der VZ, das wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich könnte in der Branche deutlich mehr verdienen. Dafür bietet die tarifliche Bezahlung Sicherheit. In Projekten angestellte Kolleg:innen müssen jährlich um ihren Vertrag bangen.
Image
Sozial gut, aber ziemlich verstaubt. Etwas mehr zeitgemäße Arbeitswelt täte wohl.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Budget für fachspezifische externe Weiterbildung. In den Führungspositionen passiert wenig Wechsel, außer altersbedingt.