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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die VZ kennt jeder und sie ist sehr anerkannt in der Öffentlichkeit. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Das Gesamtpaket stimmt, um dauerhaft gerne zur Arbeit zu gehen und gute Arbeit abzuliefern.
Die allgemeine Ausrichtung auf den Schutz und von Verbraucher:innen und die Stärkung ihrer Kompetenzen und ihres Wissens.
Es macht Spaß Verbrauchern weiter zu helfen, Wertschätzung für die Arbeit beim AG und in der Gesellschaft ist hoch. Aufgaben sind Abwechslungsreich.
Besonders positiv ist das offene und freundliche Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg – vom Vorstand über die Führungskräfte bis zu den Kolleg:innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger kritisch am Arbeitgeber selbst, sondern vielmehr den äußeren Rahmenbedingungen geschuldet, sind die begrenzten Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund der Förderstruktur. Dies wirkt sich unter anderem auf die Entfristung von Arbeitsverträgen, zusätzliche Benefits sowie weitere Angebote für Mitarbeitende aus. In diesen Bereichen sind die Handlungsspielräume eingeschränkt.
Leider gibt es keine Kantine oder Cafeteria. Aber aufgrund der zentralen Lage gibt es viele Möglichkeiten in der Umgebung, eine Mittagsmahlzeit zu besorgen. Einige Kolleg:innen, die mit dem PKW anreisen, klagen über fehlende Parkplätze.
Leider nur mobiles Arbeiten kein Homeoffice. Ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Es wird auf rigiden Strukturen beharrt. Änderungsvorschläge müssen einen Planungsprozess, mehrstufige Tests und eine Reihe an Genehmigungen durchlaufen. Bis das erfolgt ist, ist das ursprüngliche Anliegen eventuell schon veraltet. Änderungsprozesse werden nicht von den zuständigen Bereichen angestoßen, sondern jede Gruppe macht ein eigenes Ding.
Vorgesetzte sind oft zu neugierig und überschreiten die Grenzen ins Persönliche bei Mitarbeitergesprächen.
Es wird mit flexibler Arbeitszeit geworben, doch die Kernarbeitszeiten machen das kaum möglich, wenn es keine Vollzeitbeschäftigten im Team gibt.
Leider abhängig von öffentlichen Geldern. Daher wenig unbefristete Verträge möglich. Mitarbeiter:innen, die Sicherheit brauchen müssen sich dann irgendwann woanders umschauen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht habe ich aktuell keine Vorschläge
Die Entscheidungswege könnten teilweise vereinfacht und beschleunigt werden. Zudem wäre eine noch größere Offenheit gegenüber neuen Ideen, modernen Arbeitsweisen und innovativen Ansätzen wünschenswert.
Ich würde in Absprache mit dem AG die Mitnahme von Bürohunden wünschen. Aufgrund der Abhängigkeit von Fördergeldern kein Spielraum in Gehaltsgestaltungen sowie bei der Einstellung bei Personal Engpässen.
Das Desksharing ist für manche Kolleg:innen eine Herausforderung, da Arbeitsplätze im Vorfeld gebucht werden müssen.
Entfristung von mehr Stellen würde mehr Planungssicherheit geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ein geachteter Player am Markt, mit hoher Vertrauenswürdigkeit in der Bevölkerung
Das Image der Verbraucherzentrale NRW beurteile ich, gerechter Weise, als gut
Die VZ hat in der Öffentlichkeit ein sehr gutes Image und hohes Vertrauen.
Die Verbraucherzentrale genießt intern und extern ein hohes Ansehen.
Die Wertschätzung für das Unternehmen ist sehr hoch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Bezieht sich nur auf interne Fortbildungsprogramme.
Es gibt sehr viele befristete Stellen, bei denen man auch nicht mit einer Verlängerung rechnen kann. Das macht die Karriere schwierig. Das Angebot für Weiterbildungen ist gut.
Kaum Budget für fachspezifische externe Weiterbildung. In den Führungspositionen passiert wenig Wechsel, außer altersbedingt.
Fortbildungen sind immer möglich. Aufstiegschancen durch die institutionelle Gestaltung limitiert. Viele Verträge sind befristet, weil die Finanzierung an Legislaturperioden oder Projekten gebunden sind.
Es kommt auf den/das Bereich/Projekt an. Teilweise gute Fortbildungen, teilweise keine Mittel für weitere Fortbildungen vorhanden. Insgesamt müssen sich MAs (vor allem in Projekten) oft selbst fortbilden auf eigene Kosten und innerhalb der Arbeitszeit. Was die Weiterbildung/Karriere angeht, wäre etwas mehr Mut und Aufgeschlossenheit auf Bereichsleitungsebene (in manchen Bereichen) wünschenswert. Sonst gehen "gute" Leute in Zukunft noch mehr verloren als das schon jetzt oft der Fall ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen als eher modern.
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