5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfaire Methoden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte werden für den Verbraucher abgedeckt - Jahresgespräch, was lief gut, was nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was dem Verbraucher geraten wird, wird an den Mitarbeitern einfach dagegen gearbeitet. In der Elternzeit gekündigt zu werden ohne einen triftigen Grund, was bis zum Amtsgericht geht, man sich aber doch einigen konnte, aber der feste Job war weg, ist einfach ein Unding. Einfach für den Sozialen Bereich nicht vereinbar und überhaupt zu verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Männer einstellen und Vollzeitstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laserdrucker???
Kollegenzusammenhalt
Fast nur Frauen - Stutenbeißen angesagt
Vorgesetztenverhalten
Entlassen worden in der Elternzeit-unfassbar
Interessante Aufgaben
Viele Bereiche für Verbraucher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nette Arbeitstmosphaere für wenig Geld ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial engagierter, netter Verein mit vielen netten MitarbeiterInnen, Mobbing und Intrigen sind selten oder mir nicht bekannt. Flexibles und Arbeiten zu Hause ist teilweise möglich.
Verbesserungsvorschläge
eigene MitarbeiterInnen für höhere Posten coachen statt meistens Externe einzustellen (Entwicklung ermöglichen). Stellen entfristen!
Arbeitsatmosphäre
entspannt trotz teilweise hoher Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
viele Teilzeit Stellen
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung ja, karriere nein
Gehalt/Sozialleistungen
viele unterbezahlte und befristete Stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird wichtig genommen und beachtet, das spiegelt sich auch im Umgang mit MitarbeiterInnen
Kollegenzusammenhalt
liegt auch an jedem selbst, wie weit man sich einbringt
Kommunikation
könnte zwischen oben und unten besser sein
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TV-L
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Entwicklungsraum für selbständige, engagierte und idealistische Leute die gutes bewirken wollen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und Kolleginnen und Kollegen. Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Interne Abstimmung und Kommunikation könnte professioneller werden. Digitalisierung muss noch stärker vereinheitlicht werden. Nach Möglichkeit auf weniger Projektstellen und auf mehr Entfristungen hinwirken.
Arbeitsatmosphäre
Beobachte meist eine hohe Arbeitsmotivation unter den Kolleginnen und Kollegen. Dabei entspannter Umgang ohne Druck. Kein Dresscode im Büro.
Image
Hervorragender öffentlicher Ruf. Teilweise etwas angestaubt. Verjüngung und Ausrichtung auf digitale Kanäle stehen stark im Fokus.
Work-Life-Balance
Für mich super. 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit Überstunden abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel jährliche Fortbildungen für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tendenziell eher niedrig. Dafür überdurchschnittlich viel Urlaub. Jobticket wird derzeit geprüft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
fast familiärer Umgang. Etliche Kollegen mit jahrzentelanger Unternehmenszugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Anteil der älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt recht groß, ändert sich gerade stark durch den stattfindenden Generationenwechsel
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut. Bei Problemen könnte auf Mitarbeiter emphatischer eingegangen. Trotzdem starke Verbundenheit und viel Verantwortungsbewusstsein für die eigenen Leute.
Arbeitsbedingungen
Stand der Digitalisierung kann noch verbessert werden, was gerade verstärkt angegangen wird. Ansonsten herrscht viel Flexibilität und es besteht die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Leider sind viele Stellen befristete Projektstellen. Das ist ständige Praxis im Bereich des Verbraucherrechts und unglücklicherweise Teil der Politik der Landesministerien als Geldgeber.
Kommunikation
Gelegentlich etwas chaotisch. Wertschätzung häufiger zum Ausdruck bringen.
Gleichberechtigung
Anteil der Frauen überwiegt deutlich in der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Extrem Abwechslungsreich. Kreativität und Eigeninitiative werden gefördert.
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verbraucherzentrale Rheinland-Pfalz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verbraucherzentrale Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verbraucherzentrale Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.