Attraktiv, solide und fair
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Starker, solider und verlässlicher Arbeitgeber; gerade in der aktuellen Corona-Situation wird niemand im Stich gelassen. Mitarbeiter geben ihr Bestes für den Arbeitgeber, dieser wiederum stärkt seinen Mitarbeiter in der aktuellen Corona-Situation den Rücken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bemühungen um bedürfnisorientierte Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der Corona-Krise weiter aufrechterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, positive Grundstimmung, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Kommunikation
Viel Abstimmung und direkte Kommunikation, sehr gute Erreichbarkeit der Leitungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, regelmäßige gemeinsame Besprechungen, zudem fest eingeplante Betriebsfeste und -ausflüge
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible und bedürfnisorientierte Arbeitseinsatzplanung, Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Achtung und Wahrung von Mitarbeiterinteressen
Vorgesetztenverhalten
Fürsorglicher Umgang mit Mitarbeitern, Ermöglichung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, regelmäßiges Feedback, Teamwork und gegenseitiger Respekt
Interessante Aufgaben
Neben klar definierten Standardtätigkeiten auch viele abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeiten, die Entwicklung und Lernen befördern
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender, respektvoller und fürsorglicher Umgang mit älteren Mitarbeitern, von deren Erfahrung und Wissen neue Mitarbeiter stark profitieren
Arbeitsbedingungen
Exzellente Arbeitsbedingungen, starker Tarif, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Maß an Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung, Umweltprojekte
Gehalt/Sozialleistungen
Hervorragender Tarif (AVR Caritas)
Image
Konfessioneller Krankenhausträger, hohe gesellschaftliche Relevanz (Gesundheitswesen), besondere Fürsorge gegenüber Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fortbildungs- und Enwicklungsmöglichkeiten