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Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – 
VKKD
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score116 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in13 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Physiotherapeut:in6 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Stark aufgestellt für Ihre Gesundheit

Wer wir sind

Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH (VKKD) ist einer der leistungsstärksten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in der gesamten Region Düsseldorf. Unsere rund 3.000 Mitarbeiter arbeiten interdisziplinär und vernetzt und versorgen jährlich ca. 150.000 Patienten.

Im Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) machen wir uns mit gebündelter Kapazität für die Gesundheit unserer Mitmenschen stark. Mit vier Akutkrankenhäusern und einer Reha-Klinik verfügen wir über insgesamt 1.600 Betten.

Mit mehr als 40 Fachkliniken, medizinischen Zentren und Instituten ist unser Leistungsspektrum auf spezifische Behandlungsschwerpunkte ausgerichtet. Von der akuten Krankenhausversorgung über stationäre und ambulante Rehabilitation bis hin zur ambulanten Operation bieten wir Ihnen stets kurze Wege zur Gesundheit.

Als christlich geprägter Klinikverbund sind wir dem körperlichen und seelischen Wohlergehen unserer Patienten ganz besonders verpflichtet.

Kennzahlen

Mitarbeiter3000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • KantineKantine
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD über Benefits sagt

Eine Zusammenarbeit wird umso vertrauensvoller, je mehr sich die Partner aufeinander verlassen können. Das ist im Privatleben nicht anders als im beruflichen Umfeld. Aus diesem Grund bietet der VKKD | Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf seinen Mitarbeitern einen ganzen Strauß an attraktiven Beschäftigungsvorteilen, die weit über den Arbeitsplatz hinaus im Kleinen wie im Großen auch persönliche Vorteile bieten.

Langjährige Mitarbeiter wie auch „Neueinsteiger“ unterstützt der Arbeitgeber in ihrer professionellen Entwicklung, unterstützt sie bei der Kinderbetreuung und fördert die Gesundheit durch eine ganze Reihe von Vergünstigungen und Zusatzleistungen.

Hier finden Sie mehr Informationen zum VKKD als attraktiven Arbeitgeber

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kollegial im Team: Der VKKD betreut, behandelt und versorgt bestmöglich. Wir wertschätzen, was wir tun. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die sich mit Verständnis und Feingefühl bei uns engagieren möchten. Wir bieten einen sicheren Job – vorausgesetzt, Sie können sich mit den Zielen eines konfessionellen Krankenhausträgers identifizieren. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche stellt hierbei keine Einstellungsvoraussetzung dar. Wichtig ist es jedoch, dass Sie Ihren Arbeitsalltag im Rahmen des christlichen Menschenbildes gestalten.

Das Arbeiten im VKKD ist in allen Bereichen vom christlichen Menschenbild geprägt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Einstellung pflegen wir nicht nur gegenüber unseren Patienten, sondern auch gegenüber unseren Mitarbeitern. Im Alltag zeigt sich das z.B. in einem kooperativen Führungsstil sowie einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit innerhalb der Teams und zwischen den verschiedenen Berufsgruppen.

Neben der Menschlichkeit hat höchste medizinische und pflegerische Qualität beim VKKD oberste Priorität. Dieses Ziel können wir nur mit motivierten Mitarbeitern und stetiger Fort- und Weiterbildung erreichen.

Die wichtigsten Grundsätze und Werte des VKKD sind in unserem Leitbild festgehalten. Dieses finden Sie unter folgendem Link: https://www.vkkd-kliniken.de/vkkd/vkkd-gruppe/leitbild/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir persönlich wurde viel Freiraum zur Ausübung meiner Tätigkeit gelassen
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Er arbeitet an den Versäumnissen der letzten Jahre
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Verlässlichkeit und Wertschätzung
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Immer ein offenes Ohr
Nichts besonders
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplätze müssen bezahlt werden. Wenig flexibel
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Alles is Lage,Geschichte und Patientinnen meistens dankbar
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Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, wenn nicht durch Rente oder Kündigung eine Stelle frei wird, oftmals werden externe Leute bevorzugt und nicht interne Leute gefördert um die Stelle auszufüllen.
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alles bis auf einige Kollegen, mit denen man tolle Dienste hatte. Die Arbeit wird überhaupt nicht geschäzt.
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Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der führenden Ebenen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sorgt Euch nicht nur um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, sondern pflegt auch den alten Mitarbeiterbestand
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Altes auch mal verwerfen und was neues einführen auch wenn die Einführung mit Arbeit verbunden ist.
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Ganz Verwaltung besonders alte Vorstand mit rassistische und Diskriminierung Einstellung
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Es muss dringend die 5 Tage Woche eingeführt werden, um wettbewerbsfähig zu sein. Als Vollzeitstelle teilweise 11Tage am Stück arbeiten, ist schlichtweg der größte Mist. Ich würde nie wieder Vollzeit arbeiten. Auch was Müttern mit kleineren Kindern zugemutet wird, geht gar nicht. Es müssen für Mütter, und davon gibt es viele in der Pflege, flexiblere Arbeitszeiten her. Kein Kind kann um 6 Uhr in die Schule oder in die Kita gebracht werden, bzw um 20.30 abgeholt werden. Als Mutter ist ...
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Festeinstellungen und Modernisierung der Reha.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Bei uns sind die älteren alle recht fit, und jeder, der in Rente geht, ist ein riesiger Verlust fürs Team.
5
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Erfahrung wird wertgeschätzt
5
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Wertschätzender, respektvoller und fürsorglicher Umgang mit älteren Mitarbeitern, von deren Erfahrung und Wissen neue Mitarbeiter stark profitieren
5
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Ich bin selbst über 50. Und bin froh hier zu arbeiten. Es wird immer mehr für ältere Mitarbeiter gemacht. Es ist schön, dass wir "gesehen" werden.
5
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Je nach Station.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Fehlt Transparenz, hart Umgang mit Mitarbeiter bis zum Mobbing
1
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Hier gibt es große Unterschiede
2
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Dieses Haus scheint sich in einem Dornröschenschlaf zu befinden. Die Pflegedienstleitung ist namentlich bekannt, agiert jedoch minimal bis gar nicht. Bei Personalenge hört man öfter den Satz „Das ist nicht mein Problem“. Gesprächsführungen, auch Auszubildenen gegenüber geht oft in psychologischen Druck über. Kein feiner Stil.
1
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SL arrogant, intrigant und hält sich für allwissend, spannt bestimmte Kollegen ein um MItarbeiter raus zu mobben, schreckt nicht davor zurück die Unwahrheit zusagen. Pflegedienstleitung sehr menschlich, verstädnisvoll und nett, jedoch hält sie zu der SL
1
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Man erkennt keine Leitungsebene. Neue „Anordnungen“ kommen über den Flurfunk an die entsprechende Person.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gerne entgegengenommen und nach Abwägung des Sinnes dahinter auch durchgeführt
4
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Sehr viele Möglichkeiten
5
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Der VKKD bietet eine eigene Akademie mit einem breiten Fortbildungsspektrum, diese können nach beruflichen und persönlichen Interessen besucht werden. Auch darüber hinaus gibt es die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen, bei denen man stets unterstützt wird,
5
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Nicht gefordert
1
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Eigene Akademie, Fort- und Weiterbildung wird vom Dienstgeber bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen