Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
FirmenwagenDass es nicht nur um Gewinnoptimierung geht, sondern auch soziale Argumente zählen.
Die Leitung ist sehr engagiert
Sehr zuvorkommend, immer ein offenes Ohr, viele Events, gute Bezahlung
Er arbeitet an den Versäumnissen der letzten Jahre
Sicherer Arbeitsplatz
Kein Teamgefühl,Einarbeitung sehr schlecht, starke hierarchische Denkweise
Unflexibel bzgl Urlaub, Fließbandarbeit mit Patienten, Führungsstil
Flexibilität, aber es ist ein großer Konzern.
Lieber teures Personal von Zeitarbeitsfirmen einstellen, als aktiv an der Beseitigung von Missständen zu arbeiten, um Stammpersonal zu halten.
Alles is Lage,Geschichte und Patientinnen meistens dankbar
- Besseres anwerben von Personal. Anbieten von Provision eventuell.
- Mehr Möglichkeiten für Weit-und Ausbildungen.
- work-life-Balance verbessern, Sportkurse z.Bsp. Anbieten im Freien ?
Einspringprämien erhöhen bzw. Komplettauszahlung
Renovierungs und Sanierungsarbeiten im Funktionsbereich vorantreiben
Internetzugang für alle Mitarbeiter
Mehr Wertschätzung, Förderung der Weiterbildung, Gleichberechtigung, bessere Kommunikation zwischen Chef:in und Mitarbeiter.
Verwaltung könnte effizienter arbeiten. Beim Thema Digitalisierung weit hinterher
Azubis nicht in Altenheime schicken , wo sie alleine gelassen werden
Der am besten bewertete Faktor von Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man könnte ältere Kollegen (kurz vor der Rente) für die Einarbeitung von neuen zugewanderten Mitarbeitern freistellen.
Altersteilzeit möglich/Beschäftigung i.d.Rente ebenfalls möglich auf 520€ Basis
Konservativ, Arbeitseinarbeitung schlecht,da Angst vor Kompetenzverlust
Jeder hat dort seinen Platz
Wie oben bereits gesagt, ältere Kollegen-(innen), werden teilweise bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kein Verständnis für Mitarbeiter, hat seine typischen "Lieblinge", und fällt irrationale und nicht klare Entscheidung.
Kein Führung, keine Struktur, sehr unkonstruktiv.
Vorgesetzter-(in), sind meinst nicht zu sehen, kaum ansprechbar, nicht zuvorkommend, mürrisch und teilweise schlecht gelaunt.
Keine Begrüßung, keine Willkommenswünsche
Fehlt Transparenz, hart Umgang mit Mitarbeiter bis zum Mobbing
Hier gibt es große Unterschiede
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Weiterbildungen sollen mehr angeboten werden, und sollten auch für alle zugänglich sein. Auch als Arbeitszeit bezeichneten und in der regelarbeitszeit stattfinden. Oder auch mal über Länge Tage, außerhalb auch. Weiterbildungen die einem Persönlich auch auf der Karriereleiter weiterbringen.
Man redet davon, wird dann aber doch nicht durchgeführt.
Relevante Fortbildungen werden großzügig bewilligt
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Wenig bis keine Unterstützung.
