Schlechte und fehlerhafte Kommunikation, Mobbbing ,
Verbesserungsvorschläge
SL kontrollieren und bewerten die Mitarbeiter, wer kontrolliert die SL ?
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, Ärztliches und Pflegepersonal arbeiten gegeneinander, gegenseitige Wertschätzung Fehlanzeige. Schlechte bis gar keine Organisation, fehlende Strukturen.
Kommunikation
Schlecht, gestresste unfreundliche Kollegen, viel böses Gerede, viele sind miteinander verwandt oder verschwägert, interne Informationen werden an die jeweilige Verwandte weitergegeben. Dadurch entstehen, viele Gerüchte und vergiften die Atmosphäre. zB: Mutter/ Tochter ,Schwestern, Ehepaare und Ex Ehepaare, Cousins/e in so einem kleinen Haus geht gar nicht, finde ich.
Kollegenzusammenhalt
die Familienangehörige halten Stationsübergreifend zusammen, sonst, jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
SL arrogant, intrigant und hält sich für allwissend, spannt bestimmte Kollegen ein um MItarbeiter raus zu mobben, schreckt nicht davor zurück die Unwahrheit zusagen. Pflegedienstleitung sehr menschlich, verstädnisvoll und nett, jedoch hält sie zu der SL
Interessante Aufgaben
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nur von einer Station sprechen. SL macht sich immer wieder lustig über die "Rentner" sie seien zu langsam und sollten aus der Pflege raus, wären zu oft krank