1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Wertschätzender Umgang miteinander, Anerkennung für Einsatz und Ergebnis, positive respektvolle Kommunikation, interessante Aufgaben, Unternehmensgröße passt zum sehr persönlichen Führungsstil (Partner-lead)
Onboarding ist schon ein Sprung ins kalte Wasser wenn man zuvor keine PE-Erfahrung sammeln konnte. Da können wir noch besser werden.
Als Deutscher wünscht man sich manchmal konkretere Kommunikation, d.h. weniger Worte und Ja/Nein Aussagen - aber das ist eben Nordische Kultur, sprich es wird manchmal ein wenig viel "gezirkelt" so dass die Botschaft bei jedem ankommt bevor es dann klar wird. Als Deutscher wird man da schon mal ungeduldig und wünscht sich schneller Klarheit.
Leistung wird wertgeschätzt, für Ergebnisse erhält man Anerkennung und Lob
Verdane ist in Deutschland eher unbekannt, aber wenn jemand die Firma kennt dann bekommt man positive Rückmeldung
Für die Private-Equity Industrie ist die Work-Life Balance sehr gut, aber natürlich ist es eine arbeitsreiche Branche bei der auch Abends und selten am Wochenende gearbeitet wird. Es gibt aber auch ruhige Zeiten wo keiner schaut wann man Feierabend macht.
Wenn Du willst dann kannst Du hier Karriere machen, aber es wird schon viel erwartet. Weiterbildungsbudget haben wir, Du musst Dich aber selber darum kümmern was für Dich passt und Deinem Chef einen Vorschlag machen (es läuft Dir keiner hinterher und es gibt keinen Katalog ;-)
Scheint unterschiedlich je nach Abteilung zu sein, aber bei Elevate ist das Gehalt wirklich sehr gut
Ist nicht nur in den Unternehmenswerten verankert sondern wird laufenden bewertet, reflektiert und es gibt Mitarbeiteraktionen
Klappt sehr gut, wir helfen uns gegenseitig, sind offen und ehrlich und bitten andere um Hilfe die wir gerne bekommen
Alter spielt keine Rolle - jeder wird respektiert
Sehr gut - habe ganz ehrlich noch nie zuvor so einen tollen, respektvollen und wertschätzenden Umgang erlebt
Alles was man braucht ist da, und wenn was fehlt fragt man und bekommt es, sehr unkompliziert
Kommunikation ist gut, klar geht immer besser, aber es wird wirklich sehr darauf geachtet alle auf dem Laufenden zu halten und mitzunehmen. Kommunikation ist sehr respektvoll und wertschätzend.
Wir arbeiten intensiv daran - es gibt Workshops mit allen mit/ohne Führungskräfte in denen intensiv Mitarbeiterbefragungen analysiert und Massnahmen diskutiert und dann umgesetzt werden.
Yep, das ist der Grund warum man im PE arbeitet - sehr volle und breite Deal-Pipeline