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Bewertung

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Nie wieder!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liegt zentral!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamzusammensetzung wird nach meiner Analyse unbedacht zusammengewürfelt.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Mitarbeiter einstellen. Ich musste mit Menschen arbeiten, die einen psychisch belastet haben.
Nicht willkürlich Menschen eine Führungsposition anbieten. Nicht nur eine Sichtweise sich anhören, sondern auch die andere. Ehrlich kommunizieren. Regelmäßig Mitarbeitergespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird für gute Leistungen nicht gelobt, eher dazu ermutigt sich kaputt zu arbeiten.

Kommunikation

Mitarbeiter können meist nicht ehrlich und direkt kommunizieren. Im Vorstellungsgespräch wurden Sachen erzählt, die nicht der Realität entsprachen. Direkte und ehrliche Kommunikation ist für einige ein Fremdwort! Widersprüchlichkeit ist auch vorhanden. Mitarbeiter regen sich auf, wenn man nicht Face to Face kommuniziert, jedoch kommunizierten sie selbst nicht direkt und ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nie gesehen.
Gleichberechtigung, Fairness sowie ehrliche, direkte Kommunikation meist nicht vorhanden. Vertrauliches wird leider unter manchen Kollegen weitererzählt. Kritikfähigkeit bei den meisten leider nicht vorhanden.
Gewisse Kollegen haben nur erwartet und verlangt, aber selbst das verlangte nicht umgesetzt.
Man wurde rausgeekelt, wenn man gewisse Kollegen daraufhin gewissen hat, dass pädagogisch wertlos gearbeitet wird.
Es gab oft im Team kaum fachliche Entscheidungen, sondern emotionale.

Work-Life-Balance

Man wird in der Freizeit oft kontaktiert und man muss sehr oft Überstunden machen. Aufgrund dessen kann man nicht abschalten. Dienstpläne sind nicht human gestaltet, aber es wird versucht einem einzureden wie "toll“ sie sind, und zwar von Kollegen. Man akzeptiert 3 Wochen bzw. 4 Wochen Urlaub am Stück, was unmöglich in einem Fachbereich ist, in dem Personalmangel herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Sehen Bevorzugungen im Team, aber machen nichts dagegen. Belange der Mitarbeiter werden nicht nachgegangen bzw. nicht Ernst genommen. Bei Entscheidungsprozessen wird das Team nicht mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, jedoch werden Teamaufgaben nicht von jedem erledigt d.h. man muss dann zusätzlich Aufgaben erledigen. Und manche Mitarbeiter picken sich die Rosinen raus.

Gleichberechtigung

Null!!!
Es gab im Team jeden Tag Bevorzugungen und die Führungskraft wusste Bescheid und sah selbst Bevorzugungen, jedoch tat sie nichts dagegen. Gewisse Teamkollegen hatten dieselben Meinung, aber trauten sich vermutlich es nicht anzusprechen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auto wird ständig genutzt, sogar bei ca. 10 min Fußweg.

Image

Es wird intern hintenrum sehr negativ über den Arbeitgeber gesprochen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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