Herausfordernde Arbeitsbelastung und kein gutes Team erlebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfeste, Seminar am Anfang für alle neuen Mitarbeitende, AVR Tarifvertrag , viele Menschen, die sich sehr im Oberlinhaus engagieren und eine tolle Arbeit jeden Tag leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, sehr hohe Arbeitsbelastung,, zum Teil kein schönes Miteinander untereinander, zum Teil fehlende Transparenz der Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, das Leitbild vom Oberlinhaus werden nicht von allen Führungskräften gelebt. Das sollte sich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kein schönes Miteinander im eigenen Team.
Image
Veraltete Strukturen
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung. Es werden auch trotzdem weiter Aufgaben von Führungskräften vergeben, wenn die Arbeitsbelastung schon sehr hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Arbeitsbelastung und die Kosten wurden Weiterbildungen meist abgelehnt von Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
abhängig vom Ermessen der Führungskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen hin kommuniziert. Allerdings nicht von allen Führungskräften so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Keine gute Erfahrung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Führungskraft. Einige haben einen wertschätzenden Umgang, andere haben diese Personen eher ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Keine guten Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil große Büros, dort dann zum Teil Lärmbelastung. Ansonsten gute Ausstattung der Arbeitsplätze.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation. Stellenbesetzung erfolgt zum Teil ohne Information. Immer wieder wird auch über andere als miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Nicht auf Vorstandsebene sonst ja.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.